Воровка выставок

Дубль два Главное: согласна, что есть стажировки и есть волонтёрство, но.. сейчас только на бумаге из-за установленной финансовой системы По факту они слились в одно, потому что люди, с изложенным мнением — работодатели и работники, а люди, желающие получить работу — молодые специалисты, которым чтобы стать претендентом, нужно иметь 3 года стажа (где??) Практикант-неудобство — это конечно, хорошо сказано, да только это неудобство — все текущие специалисты, потому что когда спрашиваешь «а как вот мне работать в музее», тебе отвечают «стажироваться, волонтёрить» и пр. Кстати говоря, если менеджерить стажировку грамотно, КПД вырастает до уровня рядового работника и выше, просто подумать над хорошо изложенными задачами, дедлайнами, форматами сдачи заданий никто не хочет из-за установки «практикант — неудобство» Нелогично всё такое назвать волонтёрством, потому что стажировка требует больше усилий и ответственности и должна хотя бы на бумаге это показывать, если не поддерживать материально. Если всё обозначить, как волонтёрство, то у работодателей не будет кандидатов с опытом работы, потому что они не доверяют опыту людей, готовых безвозмездно учиться и работать (волонтёрам) На культуру всегда нет ресурса, так как она практически не значима — не кормит и не греет, но это не значит, что культура не нужна