2 оффера, новый грейд и 280 000 ₽ на руки 🔥 Как продакту вырасти в зарплате? Хочу поделиться свежим кейсом с нашего карьерного интенсива. Думаю, многие узнают себя в этой истории. Диана (имя изменено) 2,5 года работала в одной компании. Начинала с клиентского опыта, затем перешла в Junior+ продакты. Но вскоре появилось ощущение, что карьера стоит на месте: 💬 «Пока другие переходят в разные компании, пробуют новые домены и продукты, я сижу над одним продуктом. Боюсь, что если останусь еще дольше, то вообще никогда отсюда не уйду» Плюс зарплата уже не устраивала. Хотелось не просто сменить компанию, а вырасти в грейде и получить больше ответственности. 🚀 С нами Диана получила сразу два оффера! А от начала активного поиска до оффера прошло всего 7 дней. 🔹 BigTech-банк – 230 000 ₽ на руки, рост зарплаты на 55% 🔹 Крупная retail-компания – Middle Growth Product Manager, 280 000 ₽, рост зарплаты на 85% 💡 Почему я делюсь этой историей? Для роста зарплаты не всегда нужно еще несколько лет набирать опыт. Возможно, вы уже сильный специалист, но продолжаете работать на прежних условиях, потому что не знаете, на какой грейд претендовать и как продать свой опыт. Именно с этим мы помогаем на интенсиве CareerStation: от определения карьерной цели и упаковки опыта до подготовки к собеседованиям и получения оффера. 🔥 В понедельник стартует уже 10 поток! Если тоже чувствуете, что засиделись на одном месте и можете зарабатывать больше, предлагаю начать с бесплатной карьерной диагностики. На ней наш эксперт оценит ваш опыт, подскажет, на какой грейд и зарплату вы можете претендовать и как выстроить стратегию поиска, чтобы получить желаемый оффер. 👉 Записаться на бесплатную карьерную диагностику До следующего карьерного шага ближе, чем кажется 😉