Вакансии госсектор

В ФГБУ "Издательство "Наука" ( Москва , м.Киевская/м.Смоленская) срочно требуется Главный специалист по закупкам Требования: · высшее образование; · повышение квалификации по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд бюджетных учреждений: правовое регулирование» или профессиональная переподготовка в сфере закупок; · знание Федеральных законов Российской Федерации от 05.04.2013г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011г. № 223-ФЗ; · Знание особенностей составления закупочной документации (ТЗ, проект контракта, Обоснование НМЦК, критериев оценки, установление требований к участнику закупки и товару в рамках нац. режима). Условия: · Работа в историческом здании в центре Москвы (м. Смоленская, 5 минут пешком); · График работы 5/2, работа в офисе; · Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата 2 раза в месяц (100.000 на руки); · Возможность реализации профессиональных идей; возможность участия в уникальных масштабных проектах. Если заинтересовала вакансия, направляйте резюме на почту hh@naukaran.ru С уважением, Татьяна

В ФГБУ "Издательство "Наука" ( г.Москва, м.Киевская/м.Смоленская) требуется Специалист по воинскому учёту Требования: • Высшее образование. • Опыт работы специалистом по воинскому учету или в отделе кадров с функциями БУР от 1 года. • Обязательно: Знание актуального законодательства РФ в области воинского учета (ФЗ № 53, ФЗ № 61, Постановление № 719, Инструкция Минобороны № 700). • Практический опыт работы с военкоматами, прохождения проверок и ведения бронирования. • Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП (обязательно), MS Office (Ехсеl-уверенный уровень для формирования сводных таблиц и отчетов). • Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом документов и персональных данных. Условия: · работа во всемирно известном Издательстве с почти 300 летней историей · оформление в соответствие с ТК РФ; · график работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16:30; · стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (80.000) Если заинтересовала вакансия, направляйте резюме на почту hh@naukaran.ru С уважением, Татьяна

Карьерный расцвет в возрасте 50+: что говорят учёные? Стереотип на рынке труда: после 40 лет карьера идёт на спад по причине того, что пик рабочей формы позади. Однако наука утверждает обратное! Исследование показало, что профессиональный пик наступает именно в среднем возрасте (около 50-60 лет): - Несмотря на снижение скорости реакции («fluid intelligence»), развивается мудрость, опыт и способность правильно оценивать ситуации. - Когнитивный потенциал поддерживается накопленными знаниями и финансовой грамотностью. - Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать людей и управлять конфликтами. - Важнейшую компенсирующую роль играет такое приобретенное с возрастом качество, как моральная зрелость и умение избегать ошибок, основанных на прошлых инвестициях («sunk cost bias»). Про это есть русская пословица: «мудрость приходит с возрастом». Но иногда возраст приходит один. ‼️Давайте еще раз подчеркну важнейшее качество, обеспечивающее вам после 50 лет конкурентоспособность с молодыми и энергичными: умение признавать ошибки /неверные инвестиции своих времени и ресурсов и организационных времени и ресурсов, и не разбивая лоб далее в кровь, отпустить и идти дальше, инвестировать в новое и так много раз . Выносливость и устойчивость к неудачам в солидном возрасте все же выше. Про это и портфельная карьера: выигрывают на рынке труда в 40+ те, кто не боится сменить вектор и не цепляется за инвестиции свои времени в прошлые проекты и найм, обвиняя работодателей в том, что не ценят мудрость. Ну так проявите ее и заработайте на своем опыте и экспертизе сами - выбирайте любые из 9 треков и экспериментируйте :). ❗️Но если все же в найме вы хотите найти себя после 40-50, то вот пара советов, что перестать делать и что наоборот начать : 1. В резюме акцентируйте внимание на опыте и конкретных достижениях. Например, если работали руководителем отдела продаж, укажите количество успешных сделок или увеличение прибыли. 2. Откажитесь от ненужных деталей: нет смысла перечислять все места работы начиная с первого. Выделяйте только самые значимые должности последних 10-15 лет. 3. Сделайте актуальное фото в актуальном деловом образе (да и не только для фото обновить свой гардероб с помощью специально обученного стилиста - показывает вашу гибкость и актуальность). Классика, не поверите, каждый год (а уж тем более пятилетку) довольно серьезно меняется и устаревший гардероб считывается как устаревшее мышление. 4. Связи ваше всё. Этот ваш багаж точно больше, чем у молодежи. Напишите всем с обновленным резюме лично. 5. На собеседовании или при знакомстве с нанимателями задавайте умные вопросы, демонстрируйте не только знание, как сейчас работает компания /отрасль, но и как это работало ранее. Именно этим ценны те старшие сотрудники, которые «переживают» смену десятка руководителей. Удачи вам и покажите этот пост с исследованием работодателям: научные данные про пик профессионализма в 50 лет убедительнее эмоций, которые мы обычно и слышим от возрастных профессионалов ❤️. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

+4

По решению Президента России Владимира Владимировича Путина стартовал отбор на третий поток программы «Время героев». В этот раз программа впервые открыта для участников и ветеранов СВО без высшего образования. Это принципиально новый формат, который позволит еще большему числу наших защитников получить необходимые знания и продолжить служить стране уже в гражданской жизни. Но это не означает, что мы снижаем планку – отбор будет как всегда серьезным и состоять из нескольких этапов. Для нового потока мы разработали отдельную образовательную программу. Обучение продлится три года: первые полтора года участники будут изучать теоретическую часть в Президентской академии, затем перейдут на очно-заочный формат. По окончании они получат диплом государственного образца. Прием заявок открыт до 25 января 2027 года. Кандидатам необходимо заполнить анкету, написать эссе и пройти тестирование. Для этого по всей стране работают 95 пунктов дистанционной оценки, в том числе вблизи районов проведения СВО. При отборе обязательно будут учитываться боевые заслуги участников. Желаю удачи всем, кто планирует участвовать в отборе! Мой канал в MAX

#HR Ищем Заместителя Генерального директора по персоналу в управляющую структуру производственной группы компаний. Генеральный является собственником. 3 производственные площадки: машиностроительное предприятие (инжиниринг оборудования) +2 площадки полимерная упаковка. Лидеры отрасли, активно развиваются, намерены наращивать активы, продажи внутри страны и экспорт. Часть предприятий ранее принадлежала финской группе, а с 2022 года построено еще два новых. Высокотехнологичное оборудование и автоматизация, внедряется ИИ, как в производственные процессы, так и в операционную деятельность обеспечивающих функций. Основной подход к развитию бизнеса: лидерство в эффективности и результате при оптимуме ресурсов по всем функциональным направлениям за счет организации и технологий. Такой же подход будет и в HR. Общая численность персонала 150 человек. Текучки кадров нет. Ранее функция HRD была передана на аутсорсинг. В связи с активным ростом активов и бизнеса принято решение создать внутреннюю структуру. Роль HR - партнер для бизнес-направлений. Инициативы и деятельность в векторе: «…а как это помогает бизнесу становиться лучше или повышает эффективность процессов?». Собственник надеется найти человека, который имеет амбиции хорошо разобраться в бизнесе и выстроить связь между управлением людьми и бизнес-результатом, а не только настроит функционал. Формальные задачи: найм, удержание, развитие, КДП. ЗП - в бухгалтерии. Начальная структура 4 человека. Многое придется делать самому. Структура будет расти по мере необходимости. Автоматизация процессов, внедрение ИИ-агентов. Очень важен опыт работы в иностранных производственных компаниях на позиции HRD, HRD-1. Английский язык обязателен. Никаких «скелетов в шкафу» по прошлому опыту, важна репутация. Место работы - 2 часа от Москвы (переезд или 5 рабочих дней на месте и 2 в Москве) Полный социальный пакет+оплата проживания, возможен автомобиль. По компенсационному пакету договорятся. Прошу откликаться на admin@sharksinpool.com

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Хочешь поступить в МГУ Саров? Начни с Фундаментального трека! 🚀 До завершения регистрации на Школу им. И. Е. Тамма осталось всего несколько дней. Это возможность для студентов 4 курса физико-математических и инженерно-технических направлений погрузиться в настоящую науку и продолжить обучение в МГУ Саров. Для участия в заключительном этапе необходимо выбрать Фундаментальный трек. Что тебя ждёт? ▫️ Лекции и встречи с учёными МГУ, ▫️ Научные задачи и лабораторные практикумы, ▫️Работа с современным оборудованием, ▫️Пять дней в окружении тех, кто тоже увлечён наукой. 📍Томск, Томский политех, 2–6 декабря. 10 ноября — последний день регистрации! Успей подать заявку на Фундаментальный трек

Оплачиваемые консультации и проекты для опытных специалистов В Gigoo мы агрегируем запросы от крупных компаний на экспертные консультации и проекты. Для специалистов это возможность помогать бизнесу решать конкретные задачи и получать дополнительный доход, не меняя основную работу. Актуальные заявки: 1. Управление контент-заводом и гибридная модель оплаты UGC-креаторов Формат работы: часовая онлайн-консультация Бюджет: обсуждается индивидуально Смотреть заявку 2. Модели управления крупными агрохолдингами России Формат работы: часовая онлайн-консультация Бюджет: обсуждается индивидуально Смотреть заявку 3. Автоматизация управленческой отчётности и планирования CAPEX/OPEX Формат работы: проектная работа (6 месяцев) Бюджет: до 300 000 рублей / месяц Смотреть заявку

ВК Старший менеджер по стратегии • Москва или Спб • Опыт в tech или консалтинге, продуктовый менеджмент, биздев или аналитика, знание рекламных технологий и метрик, управление кросс-функциональными проектами, опыт применения AI • Развитие стратегии монетизации VK, ОК и Видео: поиск точек роста, запуск рекламных продуктов, пилотирование инициатив от discovery до go-to-market и работа с командами продукта, ML/DS и аналитики 🖊️@ilavrenov

ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ × ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК • Оплачиваемая стажировка • Для кандидатов 20–35 лет с высшим образованием, включая студентов старших курсов и выпускников • Участие в проектах регионального правительства, обучение, реализация собственных инициатив и возможность трудоустройства на госслужбу

Специалист по кадровому делопроизводству во Всероссийскую организацию родителей детей-инвалидов Москва Мы ищем внимательного к деталям специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства, восстановления учета и обеспечения соответствия документации требованиям трудового законодательства. Обязанности: - Восстановление и актуализация кадрового учета: аудит текущей базы, приведение в соответствие личных дел, трудовых договоров, приказов и штатного расписания. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок. - Работа в программе 1С:ЗУП: ведение базы данных, формирование и печать кадровых документов, подготовка отчетности. - Взаимодействие с государственными органами: подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), ведение воинского учета. - Формирование и систематизация кадрового архива, разработка и актуализация локальных нормативных актов. Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2-3 лет, опыт восстановления кадрового учета или запуска учета с нуля. - Уверенное знание и практическое применение 1С:ЗУП (на уровне опытного пользователя). - Глубокое знание ТК РФ, правил кадрового делопроизводства и требований к оформлению документов. - Системность, ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации. Условия: - Вознаграждение обсуждается индивидуально по результатам собеседования. - График работы: полная/ частичная занятость. Гибрид. - Работа в социально значимом проекте. Контакт: d.romanova@vordi.ru

ФОТ растет быстрее производительности. Что может изменить HR в 2027 году? ‼️Проверьте свой бюджет на ФОТ перед утверждением на 2027 год! Александр Белов, директор компании «ТопФактор», расскажет, как планировать численность и ФОТ от бизнес-целей, связывать результативность сотрудников с экономикой компании и повышать отдачу от персонала На конференции вы узнаете: • Почему ФОТ растёт быстрее производительности и что может изменить HR. • Какие факторы производительности находятся в зоне влияния HR. • Драйверное планирование бюджета ФОТ. • Как планировать численность и ФОТ от бизнес-плана и нормативов выработки. • Как связать KPI, результативность сотрудников и экономику бизнеса. • Как найти баланс между производительностью, удержанием и затратами на персонал. • Как принимать решения о пересмотре зарплат на основе результативности и рыночных данных. • Как HR-аналитика и автоматизация помогают управлять экономикой труда. 📅 12 ноября | 10:00–10:30 МСК 📍 Онлайн | Участие бесплатное 👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026 На сайте: https://goo.su/X7njJ Через Telegram-бот: https://goo.su/rUZCU Узнайте, как планировать затраты на персонал исходя из задач бизнеса. ___ Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxxH8Su3

Чукотский автономный округ, г. Анадырь Заместитель начальника Управления внутренней политики АппаратаГубернатора и Правительства Чукотского автономного округа Требования к кандидату: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратурыпо одной из специальности: юриспруденция, политология, государственное и муниципальное управление); опыт работы по специальности не менее трех лет, или не менее двух лет государственной гражданской службы или муниципальной службы. умение управлять коллективом, работать со служебной информацией; оперативного принимать управленческие и иных решения; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; прогнозирования последствий принятых решений; подготовки делового письма; умение мыслить системно; умение достигать результата. Преимуществом является опыт работы в муниципальных образованиях и общественных организациях. Функциональные обязанности по должности: подготовка и проведение мероприятий, направленных на развитие общественно-политической жизни региона и государства; своевременная внутренняя и внешняя отчётность; организация и сопровождение предвыборных кампаний различного уровня; мониторинг нормативно-правовых актов федерального и регионального значения; разработка предложений по совершенствованию законодательной базы Чукотского автономного округа. Заработная плата 250 000 - 280 000 рублей в месяц. 📞 Контакт для связи: +7 (42722) 6-90-34 Электронная почта: n.bondarenko@chukotka-gov.ru

Росмолодежь приглашает 👆👆

🥰 Что ты делаешь 14 ноября? Мы точно знаем ответ: ты будешь на форуме «Созидатели» вместе с теми, кто уже создаёт своё дело, развивается в профессии, запускает проекты, и теми, кто только готовится сделать первый шаг. Открываем регистрацию 🔥 Тебя ждут: ➡️ встречи с теми, кого ты видел только по ту сторону экрана ➡️ деловые сессии, возможность найти инвестора или получить стажировку ➡️ новые знакомства и партнёрства ➡️ уникальная продукция от «Создано молодыми» ➡️ церемония награждения победителей премии «Молодой предприниматель России» 14 ноября | Национальный центр «Россия», Москва Регистрируйся и следи за обновлениями! МАХ • ВКонтакте • Telegram #РосмолодёжьПредпринимай #РосмолодёжьПрофи #Созидатели

КУПНО, Нижний Новгород Ищем сильного управленца для решения масштабных финансовых задач и стратегического планирования. Работа полностью связана с региональным бюджетом (прогнозирование, госдолг, межбюджетные отношения, контроль эффективности, взаимодействие с федеральными органами). Преимуществом будет опыт работы в федеральных структурах (минфин, казначейство, ФНС, ФОМС и т.п.) или руководство финансовым блоком в крупных регионах. Работа в Нижнем Новгороде. Мотивация достойная, условия и релокационный пакет обсуждаются на собеседовании. Ждём резюме на почту rabota@kupnokreml.ru

Да, друзья, кто записывается на интенсив по продажам эксперта - если вы указали неверный номер телефона (как вот Валентина) - я никак не смогу вам написать. Так что заполните еще раз, если от меня не получили письма. А мы уже вовсю готовимся к старту ❤️❤️❤️

О! Предприниматели и компании, присмотритесь: ну наконец-то сервис HR uber появился у нас. Давно говорю: профессионал с огромным опытом уже не должен работать руками, это как гвозди микроскопом забивать. И молоток из микроскопа получается дорогой, и микроскоп молотком работать уже не хочет, выгорит. Но вот микроскоп использовать, чтобы настраивать молотки или что у вас там для гвоздей - самое оно. Наталья, браво! Вот так 1 крутой hr директор может работать сразу на несколько компаний и для них бюджет экономить, и свою экспертизу на них распространять!

🤩🤩🤩 12 ноября не пропустите Стартап-кафе: Таланты «Понятно ли, что вы продаёте?» — экспресс-аудит позиционирования и коммуникаций стартапа Мероприятие пройдет в формате игры «5 секунд». В режиме реального времени проверим, как ваш сайт, лендинг или питч воспринимается «холодной» аудиторией. Что будет на мероприятии: 👉Разбор психологии первого касания. Узнаете, почему основатели «слепы» к собственным ошибкам, и изучите три главных вопроса, на которые пользователь ищет ответ за секунды. 👉Игра «5 секунд» 👉Практика в парах: поменяетесь ролями и проверите позиционирование друг друга по чек-листу. Никто не уйдет без обратной связи. 👉Разбор типичных «граблей», на которые наступают стартапы. План действий: что именно нужно изменить в текстах и визуале прямо сегодня. 🎁Стартап с самым большим зазором между задумкой и тем, что понял зал, получит консультацию RGBY — разбор позиционирования. Ведущая — Ольга Егорова, директор по маркетингу креативного агентства RGBY Участие в мероприятии бесплатное, по предварительной регистрации.

В ФГБУ "Издательство "Наука" ( г.Москва , м.Киевская/м.Смоленская) срочно требуется Ведущий экономист отдела планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности Требования: · Высшее профессиональное экономическое образование; · Опыт работы в государственных учреждениях (ФГБУ); · Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), MS PowerPoint (умение делать презентации); · Умение работать в 1С: Бухгалтерия государственного учреждения, 1С: ЗКГУ, ГИИС «Электронный бюджет»; · Аналитическое мышление, ответственность, работа на результат; · Проактивность. Условия: · работа во всемирно известном Издательстве с почти 300 летней историей · оформление в соответствие с ТК РФ; · график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00); · стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (120 тыс.руб. на руки) Если заинтересовала вакансия, направляйте резюме на почту hh@naukaran.ru С уважением, Татьяна