Руководитель по управлению персоналом ООО «Росатом МеталлТех», Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала, управление процессом адаптации новых сотрудников; • Организация и управление процессом взаимодействия с учебными заведениями: организация практик с целью привлечения специалистов; • Организация и управление процессом обучения и развития персонала; • Организация и управление процессом нематериальной мотивации: награждение и признание; конкурсы профессионального мастерства; программы признания; • Организация и управление процессом вовлечения работников Общества в социальные проекты, в том числе волонтёрство; • Организация и управление процессом реализации этапов отраслевой ежегодной оценки, в том числе мониторинг выполнения и актуализации индивидуального плана развития работников Общества; процесса планирования карьеры и преемственности в Обществе; • Организация и управление процессом управления вовлеченностью; • Управление бюджетом расходов на персонал (подбор, обучение и развитие, нематериальная мотивация); • Методическое руководство по вопросам подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации. Методическая помощь и консультирование работников Общества по вопросам управления персоналом; • Подготовка внутренней аналитики/отчетности, разработка методологических материалов (в том числе ЛНА) по направлениям в зоне управления. ⏩️ Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет; • Знание различных источников подбора персонала различных специальностей, в том числе ТОП-руководителей; • Знание инструментов адаптации новых сотрудников в соответствии с отраслевыми стандартами; • Навыки администрирования процессов подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации. ⏩️ Условия: • Современные рабочие места; • Цифровые сервисы для сотрудников; • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; • Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека; • Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника; • Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации; • Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации; • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; • Поддержка карьерного развития; • ДМС со стоматологией и госпитализацией; • Страхование несчастных случаев на производстве; • Линия психологической поддержки; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; • Тимбилдинги; • Спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтёрские движения и молодёжные сообщества; • Мероприятия для сотрудников и их семей. Отклик тут! ⏩️ Наш бот поможет вам с оформлением резюме 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!