https://www.cbsnews.com/news/functional-unemployment-us-labor-market-analysis/?utm_source=chatgpt.com Согласно экономическому анализу, почти 25% американских работников фактически безработные. Согласно новому анализу, рынок труда в США менее устойчив, чем кажется. В июле уровень безработицы в стране снизился до 4,1% , что находится в пределах диапазона, который экономисты считают здоровым. Однако этот показатель, отражающий процент людей старше 16 лет, не имеющих работы и ищущих ее, является неточным показателем, не дающим полной картины состояния рынка труда, считает Джин Людвиг, председатель Института Людвига по вопросам экономического процветания (LISEP). Исследовательская компания, занимающаяся экономическими исследованиями, стремится определить долю работников, которых она считает «функционально безработными». Сюда входят не только безработные, ищущие работу, но и те, кто вынужденно работает неполный рабочий день и получает заработную плату, достаточную для жизни, то есть менее 26 000 долларов в год до вычета налогов. По данным Института Людвига, функциональная безработица в США росла четыре месяца подряд и по состоянию на июль составила 24,9%, хотя это меньше, чем 25,2% в декабре. «Не стоит делать слишком больших выводов из одного месяца, но четыре месяца начинают рассказывать целую историю», — заявил Людвиг в четверг. «Функциональная безработица растет, в то время как уровень участия в рабочей силе снижается. Если это продолжится, это будет свидетельствовать о том, что рынок труда теряет силу, несмотря на то, что мы можем видеть в основных показателях безработицы». «На сильном рынке труда хорошие рабочие места и растущая заработная плата должны привлекать больше людей в рабочую силу, а не меньше», — добавил Людвиг. «Нам нужно обращать внимание, когда ситуация начинает меняться в противоположную сторону. Это может быть признаком того, что люди не находят желаемых или необходимых им возможностей, а это важно для экономики в целом». Другие экономисты предостерегли от чрезмерного внимания к альтернативным показателям состояния рынка труда, включая TRU (Tax Retirement Response Unit). «Уровень безработицы в районе 20% не соответствует тому, что мы наблюдаем в экономике США», — заявил главный экономист EY-Parthenon Грегори Дако в интервью CBS News. Заработная плата отстает от инфляции. В июле работодатели по всей стране неожиданно сократили 23 000 рабочих мест , что не оправдало ожиданий экономистов и свидетельствует о возможном замедлении темпов роста рынка труда. Между тем, несмотря на низкий уровень безработицы по сравнению с историческими показателями, многие американцы продолжают испытывать на себе последствия высокой инфляции. В июле индекс потребительских цен вырос на 3,4% в годовом исчислении , а заработная плата — на 3,2%. Дако отметил, что на рост числа рабочих мест влияют несколько факторов. «Наблюдается продолжающееся замедление роста заработной платы, что отражает стремление работодателей контролировать расходы и убедиться, что у них есть нужные специалисты с необходимыми навыками по приемлемой цене, и при этом не тратить чрезмерно». Сдержанный рост заработной платы снижает потребительские расходы, на которые приходится две трети экономической активности США. «Заработная плата сотрудников одной компании — это доход другого человека, а, в свою очередь, его покупательная способность», — сказал Дако. «Когда я смотрю на потенциальные признаки замедления роста экономики США, я вижу, что рост доходов, скорректированный с учетом инфляции, колеблется около нуля, и это ограничивает рост потребительских расходов. Это вынуждает некоторые домохозяйства делать более сложный выбор в отношении того, куда и сколько они тратят, и это замедляет общий темп экономического роста».