Журбаза. Инвестиции, бизнес и жизнь. Александр Журба

@uparta · business · Russian · active

Пишу честно и кратко про инвестиции, бизнес и жизнь. Журбаза Про меня: t.me/uparta/1367 Инвестор: uparta.com Советник: uparta.com/expert Книга-бестселлер Журбаза: uparta.com/zhurbaza Обеды: uparta.com/obed Контакт: @aupartacom Соцсети: uparta.com/links

Subscribers 17.1K tracking since 13 Nov
Reach per post (ERR) 17.4%3K avg views
Posting 2.7/day last 12 hours ago
Reactions per 1K views 12.0 😁 ❤ 👍
  1. Про инвестиционные клубы Одна из неизбежных остановок людей с деньгами на пути к сытой пенсии или разорению - это инвестиционные клубы различной направленности. Клубом может быть как собрание 3-4 корешей с целью дать денег в пару венчурных развлекух, так и системные организации с кучей участников, взносами, уставами и ежегодными гала-концертами. Но заканчивают они все примерно одинаково. В теории идея звучит здраво, конечно. Есть ребята с деньгами, есть ребята с проектами - надо их скрестить, качественно, и получить комиссию или просто упорядочить процесс для себя и корешей. Все будут счастливы, все обогатятся, кайф. В суровой реальности сразу после старта начинаются нюансы: 1. Кто-то должен этим заниматься, само оно никуда не уедет (в ад может уехать, не более). И он должен что-то получать за организацию процесса. Кто платит - тот и заказывает музыку. Если организаторам платят проекты - инвесторы становятся ресурсом без права голоса. Если платят инвесторы - нагибают проекты. Если платят и те и другие - все буквально недовольны потому что "почему я а не они". Если не платит никто - и инвесторы и проекты становятся сырьем для интересов организаторов. И чем больше членов - тем больше потенциальных конфликтов любого рода включая "он на меня не так посмотрел". 2. Хороших проектов очень мало. Сначала кажется что ключевое это инвесторы и их деньги. Потом оказывается, что денег нереально много, а хороших проектов - единицы. И ключевое - убедить топовых ребят работать с тобой, а не с кем-то еще. А значит - надо быть адекватом, принимать решения быстро и не парить мозг. Т.е., в идеале, быть шустрым физлицом с деньгами, или фондом где деньги уже лежат и ждут, а решения принимают профессионалы. Клуб же - это колхоз, где каждый суслик - агроном. И все становится сложно. И надо учить членов работать и делать все быстро, но платить за это они не готовы, потому что они же деньги принесли, "что вы от нас хотите мы и так молодцы". И шевелиться никто не хочет, потому что они пришли в том числе покайфовать, а не еще и тут пахать после работы. В итоге непрофессиональные инвесторы встречаются с непрофессиональными проектами и все остаются без денег, но с опытом. А по дороге все обвиняют друг друга в желании зарабатывать на процессе, а не результате, при том что когда результат будет, если будет, обвинения будут в том, что кто-то хочет получить кусок пирога, не вложив денег, а только за работу, за которую никто не заплатил. 3. Деньги очень быстро заканчиваются. Если клуб может находить реально хорошие проекты - туда хочется закинуть все деньги. Потому что чудеса. Закидывают что могут, потом что не могут, потом еще и кредиты берут. И - все. Участники есть, а денег в системе нет. А клуб, по определению, это когда деньги дают. А если не дают - это просто офлайн-чат поговорить, смысла вообще собираться нет. Тем более участникам платить кому-то за что-то. В итоге год-два, край три, и клуб перестает делать то что должен по сути - инвестировать. Дальше надо брать новых членов (что не нравится старикам, привыкших к статусу и узкому кругу) и убирать старых, которые сидят без дела с умным видом. В любом случае - получается массовая постоянная ротация, клуб полностью обновляется за пару-тройку лет, и организаторы начинают понимать, что проще брать денег за членство по подписке ради тусовок, чем постоянно заниматься фандрейзингом частных инвесторов вдобавок к поиску проектов, что и так очень и очень непросто. Если же проекты плохие - все заканчивается еще быстрее. Профи среди членов нет, как только случается первый дефолт - инвесторы начинают паниковать и обвинять самых активных членов в саботаже, мошенничестве и плохой работе. Перестают инвестировать и платить взносы, и начинают активно сношать мозг другим проектам, которым дали денег, на предмет "а не кинете ли вы меня". В итоге вместо работы начинается тушение паники, что превращает клуб из инвестиционной машины в психотерапевтический кружок, за который никто не готов платить. Организаторы выгорают и сваливают от неадекватов в поисках других волшебных адекватных, проекты понимают что тут какая-то дичь и дураки, как и везде, и идут искать клуб на 2 года младше, где еще не было проблем. 4. Обратная селекция проектов. Топовые проекты берут деньги быстро и у тех, кого знают, кто быстро принимает решение и не парит мозги. В итоге до клубов доходят темы 2-го и 3-го эшелонов, а если 1-го - то сделка не успевает за темпом жизни. Доходность падает, все недовольны, но менять никто ничего не хочет, потому что так будет еще страшнее. В итоге все внутренне соглашаются, что обсуждать инвестиции гораздо лучше, чем реально инвестировать, и начинают хвастаться депозитами или горами налички в сейфе. Клуб про инвестиции превращается в типичный бизнес-клуб, про тачки, пьянки, спорт, женщин и нытье, вперемешку с понтами и выездами пострелять/покататься/поиграть в гольф. Внутри клуба возникает естественный отбор - быстрые активные богатые участники на связи забирают хорошие проекты быстро, а тормоза, принимающие решения по 2 месяца, потом недовольны, что им не показывают все сделки и не ждут пока они дожуют сопли. 5. Все очень долго. Чтобы человек докладывал денег - нужна положительная обратная связь. Венчур, сельхозка, недвига, производство и просто бизнесы - это долго. Ты даешь денег и в лучшем случае через полгода получаешь хоть что-то. Реально - через 2-3 года понятно полетело или нет. Пока не пришли неизбежные дефолты, участники долго пытаются понять сработала инвестиция или нет. А когда понимают что да - оказывается что свободных денег уже нет, по тем или иным причинам. В итоге любой инвестор в клубе совершает 2-3 сделки, а затем или надолго превращается в ждуна, или натыкается на дефолт. С виду в тусовке много людей, а по факту - все инвестиции в моменте делают 5% участников, у которых пока еще есть деньги и азарт, но не было неизбежных проблем. 6. Профи не раскрывают инсайдов. Базовая воображаемая ценность клуба - это круг экспертов. Мол, ребята расскажут как все работает и вообще отбор проектов будет топовый. В итогу сильные сторонние проекты не проходят потому что инвесторы ревнуют и топят конкурентов, рассказывать друг другу тайны никто не хочет в силу отраслевой конкуренции, если в клубе реально профи рынка, банальности можно прочитать где угодно, а отбор идет по непонятным критериям, при том что вроде все из отрасли. Но если собрать всех экспертов - мнения у них будут все перпендикулярные друг другу, и скорее будут отражать их способ ведения дел, а не инвестиционный статистический делегирующих подход. В итоге в тусовке или получается группа футболистов, рассказывающих как играть в футбол, не играя в футбол, или появляется активный нереализованный активист, называющий себя тренером, и берет ситуацию под свое управление в рамках своей узкой экспертизы. Каждый при этом начинает притаскивать в клуб всякий треш, свои проекты, новости, сплетни и прочий инфомусор, от чего процесс инвестиций превращается в трындеж бабок у подъезда. Ни цели, ни фокуса, ни результата, а клуб разбивается на подклубы по узким темам, где во главе каждой - один случайный член клуба, преимущественно с умением уверенно рассказывать непроверенные сказки про свою нишу. 7. Зависимость от организатора Без лидера сложная система не работает, сделки не ищутся и не закрываются. Обычно клубы открывают со скуки или желания масштаба своих личных сделок. Если активные ребята начинают заниматься обычным бизнесом или заскучают от всей это движухи - клуб распадается, оставляя недовольных плательщиков взносов и пачку проинвестированных активов, которыми некому заниматься. Все недовольны и бесконечно обсуждают что-то в чатах и с юристами. Отдельная тема - зависимость друг от друга. В одних проектах всегда смешиваются люди с разными целями и жизненными стадиями. В итоге когда нужно принимать решение всегда начинаются длинные разговоры нужны ли нам деньги сейчас или потом, продавать или покупать, фиксировать прибыль или ждать мегауспеха. А если у кого-то блок на решения - все становится еще более травматичным.

  2. Новости Pract Invest Моя портфельная инвестиция в трейдинг продолжает радовать (но это - не точно): Итого за 2025: +70.4% Январь 2026: -4.89% Февраль: +18.87% Март: -25.1% Апрель: -1.88% Май: -8.57% Июнь: +16.26% Июль: -17.95% Август: -15.42% Сентябрь: -11.44 Итого за 2026: -45.72% https://www.practinvest.com/ Дисклеймер: 1. Подключить свои деньги к этой прям торговле может любой совершеннолетний желающий из любой страны мира. Вход, в зависимости от брокера - 100, 500, 5000 или 50000 долларов. Работы для подключения - максимум день, реально - пару часов по инструкции и дальше делать ничего не надо, можно забыть лет на 10 и оно само будет торговаться сложным процентом. Ну или докладывать еще или выводить прибыль. Плюсы: хорошая доходность в валюте, капитал с возможностью вывода по желанию на личном счете, низкий вход на попробовать и сколько угодно можно закинуть если понравилось, без географической привязки, с полной прозрачностью сделок. Минусы: можно потерять все деньги и точно будут большие просадки, это реальный мир. Никаких гарантий, не готовы терять и нервничать - не вкладывайтесь, это вообще не депозит. 2. Это не платная реклама. Тут про инвестиции, жизнь и бизнес канал, и это куда я сам прям денег закинул и показываю как оно работает в реальном мире. И это прям личный опыт как есть, разнообразный и конкретный, а не сказки про успешный успех. Как и разные акции, облигации и кучу других инструментов. Можете за небольшие деньги погрузиться, иметь шанс обогатиться и получить бесценный опыт. А не просто читать посты и никак их не применять в жизни потому что "инвестирую только в то что понимаю", начинайте и разберетесь, цена на попробовать крошечная. Нафига тогда читаете-то вообще если не для реальных дел? И да, сравните сколько у вас доходность в бизнесе и тут где вообще ничего делать не надо, возможно ну его нафиг этот бизнес. На скрине индикативный счет для показа доходности за длительное время, а не мой личный счет. И это, конечно, не все деньги, подключенные к торговле.

  3. Один из популярных вопросов в бизнес-среде - это "какой предприниматель является для вас ориентиром и образцом". Ожидая услышать 1 из 10 имен известных крупных предпринимателей. Правильный ответ - я не знаю как его зовут. Потому что этот человек работает, хорошо зарабатывает, живет свою лучшую жизнь в окружении правильных комфортных людей, но при этом про него никто не знает, потому что он непубличен. Поэтому сказать как его зовут - невозможно, он неизвестен. Но он точно где-то есть и у него все хорошо. Какой же он, все-таки, молодец.

  4. Оказывается, всем кто купит сегодня на автограф-сессии Журбазу в Читай-городе, в подарок будет набор стикеров. О как. Но это - не точно. Адрес: пл. Киевского Вокзала, д. 2, ТРЦ "Европейский", 4 этаж, "Читай-город" Сегодня, среда, 30 сентября, в 19.00 https://uparta.com/zhurbaza

  5. Когда кто-то кого-то называет солнышком, возможно, он имеет ввиду, что на человека и результаты его работы невозможно смотреть без слез.

  6. edited

    Уровень счастья и убывающая предельная полезность денег Видео: https://vkvideo.ru/video-229965449_456240205

  7. Планируемый рост в продажах: Растут продажи - растет доход продажника Настоящий рост в продажах: Растут продажи - растет план продаж

  8. Послезавтра, в среду, 30 сентября в 19:00, я буду рад вас видеть на автограф-сессии книги Журбаза Тома 3 и 4 в книжном магазине "Читай-город" в ТРЦ "Европейский", Москва. Приходите, увидимся, немного пообщаемся. В программе: краткая презентация книги, ответы на вопросы из зала и подпись книг. В смысле, подписывание. Автографы, короче. Книги можно будет купить прямо на месте (ну или принести с собой). Берите и себе, и на подарки: друзьям, знакомым, коллегам, партнерам и родственникам. Вроде еще обещают какие-то уникальные подарки тем кто купит на месте, но это не точно. Пока все не получат автограф - не разойдемся. Ориентируйтесь что все продлится час-полтора, так что сильно не опаздывайте. Адрес: пл. Киевского Вокзала, д. 2, ТРЦ "Европейский", 4 этаж, "Читай-город" Среда, 30 сентября, в 19.00 https://uparta.com/zhurbaza

  9. Про падающие на голову кирпичи и пенсию Есть такая модель в голове у людей - сказка про кирпич. Мол, зачем напрягаться, копить деньги, думать о пенсии и вообще рисковать зарабатывая, ведь завтра на голову может упасть кирпич и все будет зря, а деньги достанутся нелюбимой жене и детям-раздолбаям. В такой же логике не нужны свое жилье, запасы на черный день, экспертиза и вообще движение - завтра возможно, точно будет плохо, поэтому нафиг надо. Причем да, оно как бы возможно наверное, но точно будет, потому что на основе этой вероятности делается конкретный жизненный вывод и строится стратегия. По факту это не сказка. Это - отмазка. Потому что страдать не хочется. Проще выдумать событие, которое делает все бессмысленным, и сидеть, думая что обманул систему весь такой прозорливый и дальновидный. Хотя в реальности - обманываешь сам себя. Другие виды этой отмазки - что бабы все меркантильные и нормальной не найти, что работы нет и везде платят мало, что дальше будет хуже всегда и везде, что все попилено и прочий ной и вой. Но именно тут, проблема в том, что все абстрактно - один говорит что надо, другой нет, он сказал - она сказала, одна бабка повторила. Нужны цифры. Статистически что-то не имеет смысл делать, если шансы на это меньше 50%. Можно, конечно, еще посчитать матожидание с вероятностями разбогатеть, вложениями, рисками, альтернативными сценариями и прочими коэффициентами, но в результате получится, с учетом погрешностей, разбег цифр на порядок. Гораздо важнее то, что один из сценариев, когда ты ничего не делаешь, иногда приводит к катастрофическим последствиям - ты старый, без денег, связей и шансов на заработок. Поэтому этого, по возможности, надо избегать, даже ценой похожих рисков в молодости, когда еще есть время, силы и желание исправить ситуацию. Ну а дальше детали. Люди начинают переставать хотеть работать после 50. В 55 даже фанаты пахоты и ЗОЖа начинают принимать, что силы уже не те и надо как-то поспокойнее. В рядовых рутинных скучных, особенно физических, работах - 50 это граница, когда уже больше хочется полежать, а не достигать. В 60 вы точно не будете зарабатывать как в 40, в первую очередь потому что на ваше место возьмут 35-летнего. Даже 60-летние руководители не берут одногодков в команду, не говоря уже о тех, кому 40. И предприниматели в 60 это исчезающий вид - ты либо уже заработал, и чилишь, передав умирающий бизнес детям, или еще не оправился от банкротства в 55, или делаешь вид что у тебя бизнес, проедая остатки былой роскоши и реально зарабатывая на сдаче недвиги в аренду. Просто попробуйте перечислить сами в голове, скольких людей за 60 в вашей отрасли в любом виде вы знаете и как они живут - это и есть типовой сценарий. И он вам не понравится. Итого мы имеем что в 50, по хорошему, уже нужно иметь деньги, чтобы не особо париться про доходы. В 60 - точно. А денег нет. На что начинается рассказ о том, что средняя продолжительность жизни у мужчин 65 и что будет пенсия, после этих же 65. Т.е., или помрет человек, или будет кайфовать на пенсию. Пенсия, это конечно, смешно - выжить на нее можно, но это именно выжить, а не кайфовать, и то если она будет. А возраст выхода точно поднимут еще раз, потому что молодых становится меньше, а стариков - больше, арифметика не бьется просто при любых вводных. Т.е. опора у концепции кирпича одна - это скоропостижно в 65 от внешних причин. Или вообще в 50, ага. Покайфовал на нелюбимой плохо оплачиваемой работе до 50, скатался в пару отпусков, жил как какаха в проруби и все, прощай надоевший мир. Мда. Но и тут засада оказывается, как и с пенсией. Не будет никакого кирпича статистически. Потому что даже для тех, кто родился 65 лет назад, достижение 65 лет, т.е. средней продолжительности жизни - это половина вероятности умереть, внезапно. Для общей совокупности людей и тем более только для молодых - все гораздо хуже. Ну т.е. лучше - жить будут дольше и здоровее. Если вам исполнилось 25 недавно или около того, т.е. вы способны понимать этот текст, то в 97% случаев вы доживете до 50. До 60 - 93%. До 65 - 90% До 70 - 86% До 75 - 80% До 80 - 70% До 85 - 57% До 90 - 40% До 100 - 15% У тех кому сейчас 40-50 шансы такие же, но на 5 лет раньше, т.е. дожить до 65 получится в 86% случаев. Для зрелых мужчин 50% вероятность кирпича (в виде инфаркта, рака или инсульта) наступает к 80 годам. У женщин - к 85. И даже в этом случае в 50% случаев впереди еще 5-20 лет такой себе угасающей жизни. В 90% случае пенсионные накопления пригодятся. Не зарабатывать на пенсию, потому что вдруг кирпич, это, с аналогичной вероятностью наступления, как - не планировать отпуск заранее и не брать билеты и отели, потому что может не сложиться поехать - не обслуживать авто 5 лет, потому что может случиться мелкое ДТП - не делать ремонт и не обустраивать жилье, потому что переедешь - не покупать бытовую технику, потому что сломается - не поступать у ВУЗ, потому что отчислишься - не сажать дерево, потому что не приживется - не носить телефон и ключи, потому что потеряешь Верно и обратное - с 90% вероятностью официальной пенсии не хватит для нормальной жизни на пенсии, когда вы до нее доживете. И даже в очень богатых странах нет никаких гарантий что все вообще будет работать через 20-30 или 50 лет, когда вы реально перестанете получать доход, что пенсия как явление в целом сохранится, что госфонды не обанкротятся или что инфляция не сожрет большие неповоротливые частные пенсионные фонды с кучей ограничений и регулирования. Сладкая мечта умереть на любимой работе в позднем возрасте - это мечта. На пенсии, обычно, не умирают на работе, а умирают от работы. Нелюбимой, которой ты вынужден заниматься, потому что надо платить за аренду, еду, лекарства и помощь по дому. А до ближайшей стройки с падающими кирпичами отменили автобус, а на такси денег нет, и телефон сломался с которого такси вызывают.

  10. На обед 3 октября осталось 2 места. Текущий состав участников: обмен крипты, стартапы, трейдинг, торговля мебелью и не только. https://uparta.com/obed

  11. К моменту, когда вы разберетесь со всем этим цирком и научитесь в этом жить, вы поймете, что это все, конечно, занятно и очень по-взрослому, но почему-то напрягает и не радует как раньше. Двойные-тройные расходы и персонал, налоги, коммуналка и прочий административный бред жрет силы, но не дает ничего ценного взамен кроме ощущения собственной успешности и воображаемой безопасности от способности свалить если что куда подальше. Куча барахла, раскиданного по миру, бесконечные комиссии банков и общения в чатах с ними с пересылкой каких-то сканов и фото, документы, юристы и геморрой. Иногда даже обязанность быть где-то долго, чтобы соблюсти какие-то правила или сроки. Постоянные мелкие решения и проблемы, которые случаются всегда тогда и там, где вы сегодня не на месте. Но зато да, можно сэкономить на налогах, развивать международный бизнес, кататься по курортам, выкладывать красивые фоточки и насытить детей впечатлениями о мире. Чтобы они точно знали, что отели 5* везде одинаковые, и что спокойно жить в одном месте без необходимость разбираться в часовых поясах и банковском комплаенсе это кайф, и ничего от этого они не теряют.

  12. Багаж придется урезать по минимуму, в идеале - умещать все в ручную кладь. Все остальное проще арендовать на месте или разово купить, если жилье есть долгосрочно. При жизни на несколько стран порезать придется и все остальные вещи, после чего создать единый реестр всех ценных или важных вещей, с фото, указанием категорий, владельца, места нахождения, цены и прочих характеристик. Это помогает быстрее понять где что находится, кого куда отправлять за чем, чего не хватает и в целом понимать, кто из сотрудников стырил или потерял важное, если оно вдруг не находится. Появится дорожный футляр со всеми проводами, зарядками и прочими мелочами, который будет кочевать из сумки в сумку без разбора на месте. Появится дорожный роутер или отдельный смартфон для раздачи интернета, удаленное хранилище для фото всех документов и корпоративные защищенные сети для доступа к рабочим файлам через отельные wifi. В чехле на паспорт появится отделение для хранения сим-карт или все общение уйдет в мессенджеры через туристическую симку в роутере. В каждой стране проживания придется завести банковские счета и карты для оплаты связи, аренды и всех местных подрядчиков. Придется оцифровать и держать актуальными медицинские карты всех членов семьи. Окажется, что одежда требующая глажки это неудобно, особенно когда не хватает сна. Гардероб станет состоять из вещей из несминаемых тканей нейтральных оттенков, легко комбинируемых между собой, и международных сетевых марок для массового потребителя, чтобы докупиться можно было где угодно. Придется разобраться в страховках и завести их в каждой стране, не забывая продлять и носить с собой все реквизиты и телефоны. На телефоне появятся локальные приложения такси, доставок еды, коворкингов и прочих инфраструктурных компаний, вроде электросетей, супермаркетов, аптек, ветеринанарных клиник, школ, госуслуг и местных администраций. В некоторых локациях появятся арендованные кладовки для длительного хранения вещей, которые надо не забывать оплачивать. Регулярно нужно будет вставлять симки всех стран в телефон, оплачивать, делать звонки чтобы симка считалась активной и проверять важные смс от местных компаний. Скорее всего, придется отказаться от личного оружия, потому что возить его через границы сложно, геморно и незачем, а хранить дома без личного присутствия - бессмысленно и добавляет рисков однажды получить геморрой, забыв продлить бумажки. Быт станет проще, за счет доставок, клининга и персонала, но сложнее в силу необходимости согласовывать календари, подбирать людей в разных странах, разбираться с оплатами и прочими нюансами каждой страны. Придется изучать законы разных стран, чтобы не накосячить по дурости на какой-нибудь ерунде, проводить инструктажи близким при каждом переезде и первые пару недель делать то, что по месту было сделано 23 года назад. Нужно будет дублировать важную инфраструктуру, например банковские карты в кошельке и телефоне, на случай утери, и хранить контакты всех банков, экстренных служб, юристов, адвокатов и врачей. Настроить автоплатежи и не забывать в целом контролировать утечки денег и бюджет. Во всех местах пребывания wifi станет называться одинаково и иметь одинаковый пароль. Везде появятся дублирующие зарядки для всей техники, а любимым стандартом станет bluetooth, wifi, usb c и европейский штекер на 220v. Но все равно придется возить с собой большой мощный GaN-повербанк, переходники под розетки и кучу кабелей для нестандартных устройств. Любители хайтека заведут себе умные дома с таймерами и прочими датчиками, пока, после очередного обновления или сбоя в электричестве не поймут, что нафиг оно все надо. Появятся датчики протечек с удаленным перекрытием воды на трубах, видеодомофоны и электронные замки, а в телефоне - контакты всех ремонтников в каждой стране и доверенные лица с ключами, доверенностями и запасом налички для оплаты мелких ремонтов. Все дома для проживания будут застрахованы. Везде появятся пакеты от пыли для хранения базовой домашней одежды, белья, постельного и спортивной одежды. При смене вида спорта или веса - все придется менять везде. А если дом находится в странах холодом, теплом, влажностью - дом придется греть, охлаждать и осушать как будто вы в нем живете. Для приезда, проживания и отъезда появятся чек-листы нескольких видов, по географии, времени года, цели поездки, составу людей. Возникнет идея отправлять за пару дней до прибытия основной группы ответственных, чтобы они открыли воду, проверили оплаченность счетов, устранили мелкие поломки, закупили еды, постирали постельное и в целом обжили дом. При отъезде - собрали всех в дорогу и не забыли перекрыть воду, отключить электричество, выкинуть скоропорт из холодильника, прибраться, быть на месте на случай если кто-то что-то забыл, и вынести мусор. Либо все тоже самое, но за сутки, силами доставок и приглашенных клинеров с доступом через электронный замок. Придется привыкать к новой еде и кухне в целом, или долго и дорого искать привычные продукты. Найм персонала станет домашним бизнес-процессом, включая налоги, банковские переводы и различные стремные ситуации с привлечением опеки, миграционных служб, налоговой или полиции. Нужно будет создать памятки для персонала по всем аспектам жизни семьи. Придется разобраться с новыми брендами бытовой химии, поставщиками коммунальных услуг и поверкой счетчиков. Посещающие спорзалы и магазины узнают, что масса может быть не только в килограммах, а объем не только в литрах. И узнают про совмещенные для мужчин и женщин бани и разные, от страны к стране, возрасты согласия на секс и допустимые нормы флирта. Далее придет время познакомиться с местной медициной, бесплатной и платной, обновить знания ПДД и получить местные права. Ну а напоследок окажется, что не все районы одинаково безопасны, а конфликты местных и неместных обычно трактуются в пользу местных даже в самых демократических странах, особенно в глубинке и когда ты богатый, а местный - нет. В каждом доме нужно хранить и пополнять расходники, лекарства (с учетом доступности, рецептурности и запрещенности в разных странах) с риском нарваться на проблемы с запрещенкой, объемом или брендами на границе. Для животных придется оформить международные документы, следить за прививками, чипами, заболеваниями, карантинами. Ветеринарные клиники придется отбирать не только по профессионализму и отзывам, но и по знанию языков, или нанимать переводчика. Во всех домах придется сделать идентичные лежанки, игрушки, миски и корм, за сроком годности которого надо следить. В процессе, конечно, надо будет следить за днями, проведенными в разных странах, чтобы не слететь или не влететь на налоговое резидентство, и вовремя подавать уведомления в миграционку. Особенно если путешествуете часто, хаотично, по разным паспортам, или на яхте, с учетом пересечения и стоянок в территориальных водах. Понадобится налоговый консультант и юрист в каждой стране. Яхта, кстати, может отдельно стать предметом налоговых споров, в зависимости от флага судна, гражданства и длительности местонахождения. Ну и "центр жизненных интересов" тоже влияет, если, например, дети живут не там, где вы. Придется разобраться с банковским комплаенсом, узнать как разблокировать внезапно заблокированные карты при выезде в другую страну и в целом погрузиться в регулирование переводов, налоги, таможню и семейный кодекс. Если дети будут иметь двойное или иное от родителей гражданство - все станет еще интереснее, непредсказуемее и дороже. Особенно если вдруг вы решитесь развестись и поделить имущество в 3-5 странах, особенно если кто-то обиделся. В остальном, при условии что бытовухой занимается специально нанятый человек и за всем следит, основная проблема по делу путешествующих, а не живущих где-то - это необходимость часто и подолгу работать в машинах, самолетах, поездах и за неудобными отельными столами на ноутбуках с маленькими мониторами, нестабильным медленным интернетом, в состоянии ноющей спины, усталости, недосыпа и вопросов "когда все это закончится" и "что я тут вообще делаю и почему нельзя было просто созвониться по видео".

  13. Про жизнь в разъездах или на несколько стран Одна из типовых фантазий людей, желающих добиться успеха - это возможность кататься по миру. Приятное время в отпусках, когда ты куда-то расслабленно летишь, романтика поездов дальнего следования без связи, когда ты можешь выдохнуть, отельная беззаботность все-включено со свежим постельным и шведским столом по утрам, приятные хлопоты создания базовой походной инфраструктуры, создают ожидание, что жизнь в дороге, на несколько стран, локаций, особенно если дома твои в собственности - это вершина успешности, востребованности, кайфа, перспектив и возможности вертеть этот мир на своем загранпаспорте. А если добавить к этому новизну туризма и график на 1 встречу в день в красивых интерьерах, в противовес потному набиванию ошибок в бизнесе на пропуканном офисном стуле - сказка становится еще более заманчивой. Не говоря уже о случаях, когда это еще можно и показывать в соцсетях, выпендриваться и рассказывать на обедах как там прекрасно в твоем прекрасном далеко. При том что даже оставаясь на месте, ты, по факту, находишься в прекрасном далеко для тех, кто в прекрасном далеко относительно тебя. В реальности жить в разъездах или на несколько стран - это плохой способ жить жизнь. Даже банальные джетлаги это не то, что нужно для здорового сна. 2 перелета в год, чтобы продлить лето с осени по весну - это еще норм и даже в целом ок. Все что чаще - сомнительного качества развлечение, особенно когда ты вынужден делать это по работе, а не для кайфа и не торопясь. Завтракать на ближнем востоке, обедать в европе и ужинать в штатах звучит заманчиво когда тебе 22 и у тебя стартап, а не когда тебе 47 и у тебя семья, 3 детей, собака и гипертония. Попробовать всю эту суету, конечно, стоит, хотя бы что бы не переживать, что что-то упускаешь в жизни. Но быть готовым к тому, что после 10й страны или 2го перелета за день романтика внезапно исчезнет и обнаружишь себя среди неустроенного быта, с повышенными расходами на банальные вещи и непониманием, а где же твой дом по-настоящему. И даже дорогие перелеты, и даже частной авиацией лишь оттягивают момент - как и в случае вождения своего авто или поездок на такси однажды приходит понимание, что особо ничего нового там, в прекрасном далеко, ты не увидишь, а ограничение роста - это не идеи или мотивированные люди на встречах, а нудная реализация того, что ты задумал 10 лет назад в окружении обычных офисных сотрудников. К процессу миграций, для упрощения всего, подход такой же как к любой бизнес-задаче: упрощение, автоматизация и делегирование. В первую очередь - делегирование, что означает что лучше больше заплатить и не думать, чем сэкономить и самому себе работать прислугой и консьержем. Автоматизация - это различного рода чек-листы, чтобы не думать каждый раз что и как делать, не забыл ли ты чего и что вообще происходит. Упрощение - это компенсация неудобств и неидеальности пофигизмом, когда, скажем, ты не заморачиваешься трансферами и сложной логистикой ночной пересадки, а берешь с собой ультралегкий хайкинговый надувной матрас с подушкой и спишь у гейта, вместо двух поездок с созвонами, заселением в отель и раскладыванием кучи вещей. Р - романтика. Не можешь поспать ночь на полу - значит и кататься тебе уже поздно, пора выбирать дом престарелых и место на кладбище. Ну а если организация всего этого сложного процесса внешними людьми с пафосом и уважением уже по карману и статусу - пора думать о том, чтобы завязывать, потому что никакого практического смысла в этой движухе уже нет, денег заработал и ты молодец. Тем более если есть деньги чтобы летать частной авиацией - и подавно не нужно никуда летать по делу. Основная проблема жизни многодомного - это дублирование. Ты платишь за все, а пользуешься в моменте только одним. Много домов, своих или арендованных, дублирующие комплекты бытовой техники, одежды, авто, обуви, спортклубов, подписок, абонементов, сим-карт, банков и прочего незаметно, но ощутимо жрет бюджет. Зачастую, даже практическое желание сэкономить на налогах не отбивается из-за лишних расходов на бытовуху, не говоря про юристов и прочих консультантов. А когда, внезапно, источник бабла иссякает - ты остаешься один на один с кучей барахла и обязательств при пустом банковском счете. Отдельная проблема - близкие. Да, глава семьи будет, обычно, активным гибким достигатором, готовым жрать битое стекло ради великой цели. А все остальные, внезапно, обычные люди без амбиций. Для которых разрывы с другими родственниками и друзьями, любимые игрушки, школы, парикмахеры, кружки и спортивные секции - основа жизни и радости. Не говоря уже о любимом матрасе или кофейне у дома. В итоге инфраструктура создается не только из недвиги и расходов на аналоги, но и из необходимости проводить больше времени вместе, чтобы создать виртуальный дом и стабильность за счет ритуалов, предсказуемого графика и любимых вещей рядом. И хорошо, если любимая вещь это медвежонок или плед, а не диван, машина или коллекция предметов высокой художественной ценности. Образование детей, в противовес, обычно является страшилкой, решаемой в жизни гораздо проще. Ожидание - необходимость сложной школьной инфраструктуры. Реальность - проблемой становятся не знания, а расфокус на новые впечатления, отсутствие друзей и необходимость организовывать формальные документы для поступления в вуз, потому что единой цепочки сад - школа - вуз внутри одной страны у мигрирующих не будет, превратившись в хаос из знаний и кучу экзаменов с непредсказуемым местом проведения и итогом. Но, по итогу, все будет хорошо - как и большинство, молодежь выйдет по итогу школы или вуза с умением читать, писать, считать и пользоваться интернетом, где они найдут все остальное при желании и необходимости. Как-то да проживут. И прививки придется делать по законодательствам каждой страны, где ребенок будет ходить в школу, с контактами проверенных педиатров по месту и непредсказуемыми сроками и счетами за прием. Вещи, которые меняются часто с ростом детей (одежда, обувь, спортинвентарь), придется обновлять не только часто, но и массово во всех местах где бывает ребенок, или возить с собой. Столы, стулья, кровати тоже придется обновлять везде и сразу. Детям придется учить язык каждой страны, заводить новых друзей, привыкать к расписаниям и нюансам обычаев. В некоторых странах, внезапно, ребенок не сможет безлимитно и без присмотра пользоваться соцсетями или даже просто компьютером с интернетом. В бизнесе, если он свой, придется больше делегировать и оценивать людей по результату. Придется выстраивать ИТ-системы для постановки и контроля задач, купить хороший микрофон, веб-камеру и свет для созвонов. Которых станет меньше, в силу фокуса на письменные отчеты и метрики. В найме, наоборот, станет больше суеты из-за потери контекста и потерь времени на созвоны для синхронизации. Большой плюс - оценивать, скорее всего, будут тоже по результату, потому что физически не будет возможности подмазаться или спрятаться в офлайн-толпе, что, в целом, будет мотивировать работать на результат, а не показуху за оклад.

  14. Older posts