#экспертное_мнение 🔴 Кадровый прогноз: туризм-2030. Почему отрасль рискует остаться без людей и что с этим делать? ❗️Развитие российского туризма зависит от того, смогут ли регионы подготовить и удержать специалистов. 🗣️ О том, как связать обучение с реальными потребностями территорий и бизнеса, порталу WT рассказывает Олег Подольский, директор Федерального ресурсного центра подготовки кадров для сферы туризма и гостеприимства РГУТИС. 📍Когда мы говорим о будущем российского туризма, обычно представляем комфортабельные отели, роскошные набережные, уникальные турмаршруты и растущий поток путешественников. Но за каждым таким проектом стоит человек, много людей. Тот, кто встречает гостя, готовит завтрак, проводит экскурсию, управляет гостиницей или помогает туристу разобраться в незнакомом городе. Где найти сотрудников, как подготовить их к новым вызовам и ежедневным задачам на рабочем месте, что сделать, чтобы они не уходили из отрасли после первого сезона? На рынке труда одновременно происходят два процесса: работодатели ищут людей с необходимыми компетенциями, а соискатели выбирают работу, которая соответствует их ожиданиям.... У российского туризма есть существенное преимущество: потенциал развития распределён по всей территории страны. Это не только известные курорты и крупные города, но и малые территории, исторические центры, природные маршруты и уникальные места, которые пока только открываются путешественникам. У каждого такого направления есть собственная история и возможности для развития. Но реализовать их без квалифицированных специалистов невозможно. Поэтому 2030 год я рассматриваю не только как целевой показатель для подготовки необходимого количества специалистов, но и как срок, за который мы можем создать эффективную систему взаимодействия между территориями, образовательными учреждениями и механизмами поддержки развития граждан.... 📌 Подробнее на Welcome Times по ссылке. Welcome Times: САЙТ | TG | ВК