Казалось бы частная история борьбы американских профсоюзов с GM скрывает огромный пласт проблем, которые предстоит пережить всем мировым экономикам. Стоящий вызов — старение населения. Этот необратимый тренд вызван ростом продолжительности жизни — большой заслугой современной медицины и систем социального обеспечения. В итоге средний возраст населения во всех странах растет, так как лишь за последние четверть века продолжительность жизни в мире выросла на 6–7 лет. Однако этот рост имеет и обратную негативную сторону. Экономически активным по методике ОЭСР по-прежнему считаются люди в возрасте с 15 до 65 лет. В отдельных странах правая возрастная граница двигается: например, в Дании возраст выхода на пенсию — 70 лет, в Германии, Бельгии и Испании — 67 лет. Тем не менее сдвижение пенсионного возраста отстает от роста продолжительности жизни. И банальная математика говорит, что число людей получающих пенсию росло, растет и будет расти. А это — увеличение нагрузки на пенсионные фонды и социальные системы. Пенсии, зарплаты сиделок, врачей, медсестер не берутся из воздуха. Они берутся из налогов работающих людей. Даже в США, где все отношения «рыночные». В итоге, чтобы макробаланс любой бюджетной системы сходился: пенсии платились, а больницы не закрывались, — во всех странах растет налоговое бремя. Любой человек, занимающийся трудом , зарабатывает три составляющие: свою зарплату, налоги государству и прибыль работодателю. И рост налогов в таких условиях возможен либо за счет снижения прибыльности предприятий и зарплат работников, либо благодаря повышению производительности труда. И вот здесь нужно вернуться к GM и профсоюзам. Автомобильный гигант как национальная корпорация, внедряя роботов на производство, решает важную задачу — наращивает производительность труда на своем производстве электромобилей: чтобы и налоги были, и зарплаты (оставшимся сотрудникам), а еще и прибыль оставалась . Профсоюзы, выступая с социалистической позиции, сильно тормозят инновации в GM по роботизации производств. И конечно, стороны договорятся. Автоконцерн заплатит огромные отступные для уволенных сотрудников. Однако конфликт между ручным трудом и автоматизированным начал проявляться даже в капиталистических Штатах. И без активного участия государств (как заинтересованного в налогах лица) он не разрешится. Говоря иначе, для решения стоящих перед обществом проблем во многих странах придется кардинально пересмотреть трудовое законодательство с резким уменьшением прав работников. Однако тут возникает второй вызов - армии работников лищившиеся трудовых мест, должны найти новую работу, либо пополнить ряды безраобтных, а с этим и нагрузку на бюджеты. И это новый вызов для государства. В общем конфликт капитала и труда, становится актуальным не меньше чем во времна Карла Маркса и пока новой, оптимальной модели взаимоотношений корпораций, работников и государства мире нет, даже на уровне идей.