КАК МЕНЯЕТСЯ КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИИ 20 мая в РСПП представили XV выпуск «Национального доклада по корпоративному управлению». Это крупнейшее исследование в своей области в России, которое Национальный совет по корпоративному управлению (НСКУ) выпускает с 2008 года. Впервые оно так масштабно и комплексно описало то, как изменилось корпоративное управление в стране после структурного шока 2022–2025 годов. 🟧 Ключевой вывод: Раскол и Трансформация Доклад зафиксировал существенную поляризацию подходов к корпоративному управлению: 🔸Лидеры. Крупнейшие компании, такие как «Сбербанк», «Северсталь», «Роснефть». 🔸Основная масса. Абсолютное большинство средних и малых предприятий всё ещё далеки от этих проблем и пока не восприняли новые стандарты как норму. «Норникель» авторы назвали «уникальным примером крупной промышленной корпорации с глубокими корнями, которая при этом активно эволюционирует в новых условиях». Сергей Поршаков, ответственный редактор доклада: «Норникель» всегда был флагманом корпоративного управления, компания всегда входила в пятерку лучших. В докладе мы целый кейс посвятили глубокому изучению корпоративной культуры компании и влиянию современных информационных технологий на различные аспекты корпоративных ценностей «Норникеля». 🟧 Что показали цифры? Регресс и Дефицит Эксперты фиксируют вызовы, с которыми столкнулась система: 🔸Снижение прозрачности: 67% опрошенных членов советов директоров отметили снижение прозрачности в 2022–2023 годах. 🔸Падение независимости: Доля иностранных директоров упала в семь раз (до 2%), а доля независимых директоров — до 34%. 🔸Дефицит компетенций: Остро не хватает навыков в антикризисном управлении и кибербезопасности. 🟧 Что в фокусе доклада? Авторы не только зафиксировали проблемы, но и обозначили позитивные сдвиги и новые точки роста: 🔸Цифровизация: 45% компаний усилили процессы удаленных собраний акционеров и блокчейн-голосования, переходя к новым сетевым структурам управления. 🔸Эволюция советов директоров: Они перестают быть просто «надзорными органами» и всё чаще становятся созидающей силой, принимающей ключевые стратегические решения. 🔸Возвратное движение: Регуляторы в лице ЦБ и бирж с середины 2023 года мягко, но настойчиво возвращают рынок к стандартам прозрачности. 🟧Прогноз: Осторожный оптимизм Авторы доклада настроены осторожно оптимистично. Корпоративное управление перестаёт быть уделом только гигантов — к нему подключаются средние ИТ- и фармкомпании, выходящие на биржу. В фокусе внимания — кадровая политика, практики вознаграждения и эволюция систем управления рисками.