The KREMLIN RU

Первая приемная кампания в медвузы после вступления в силу закона об обязательной отработке для дипломированных специалистов дала обратный эффект: массовый недобор показывает, что ситуация с дефицитом медицинских кадров может только усугубиться. С 1 марта 2026 года действует ФЗ № 424 об обязательной отработке: выпускники медвузов и колледжей, обучавшиеся за счет бюджета, обязаны отработать от одного до трех лет по целевому договору в медучреждениях, куда они будут направлены. Ординатура полностью переведена на целевой формат. При досрочном расторжении договора необходимо вернуть государству стоимость обучения и выплатить штраф в двойном размере, то есть фактически возместить тройную стоимость обучения — от нескольких миллионов рублей. Тг-канал «Медицинская Россия» проанализировал ситуацию в шести медвузах и показал, что в крупнейших медицинских университетах страны возник недобор. Приемную кампанию пришлось экстренно продлевать. Показательно, что недобор наблюдается именно на целевых местах, тогда как бюджетные места, не предполагающие подобных штрафных обязательств, по-прежнему заполняются. По оценке Минздрава, сейчас дефицит врачей составляет около 23 тыс. человек, а специалистов среднего медицинского персонала — свыше 63 тыс. Однако анализ находящихся в открытом доступе объявлений о поиске медицинских кадров позволяет предположить, что реальный дефицит как минимум в 1,5–2 раза выше. Переработки и совмещение работы в нескольких учреждениях для медработников остаются широко распространенной практикой. Реакция самих медработников на решение об обязательной отработке характеризуется раздражением и иронией. «Незыгарь» поговорил с несколькими врачами на условиях анонимности. По их словам, систему пытаются латать административными методами, однако результатом становится лишь усиление зарегулированности, которое дополнительно отталкивает людей от профессии. Исходные причины сложившегося положения очевидны: низкие зарплаты и высокие нагрузки. Массовый недобор в медвузы в этом году — весьма показательная история. Он свидетельствует о том, что молодые люди не хотят связывать себя жесткими обязательствами. Шесть лет обучения на специалитете, два года в ординатуре и до трех лет обязательной отработки в бюджетном учреждении здравоохранения — в общей сложности до одиннадцати лет жизни при относительно низких доходах. Позволить себе такую траекторию зачастую могут молодые люди из обеспеченных семей, однако вопрос о престижности профессии врача сегодня остается открытым. С одной стороны, сохраняются уважение общества к профессии и высокий спрос на медицинские услуги, с другой — государство не обеспечивает сопоставимого уровня оплаты труда, из-за чего многие специалисты стремятся перейти в коммерческие клиники. Новые правила фактически ограничивают и возможности быстрого ухода в коммерческую медицину, а именно эта перспектива долгое время оставалась одним из существенных стимулов для молодежи при выборе врачебной профессии. В этих условиях часть абитуриентов предпочитает не связывать свою жизнь с медициной и выбирает рабочие специальности. Получить профессию сварщика и уже через два-три года выйти на относительно высокий доход для многих экономически выгоднее, чем проходить многолетний путь медицинского образования и последующей обязательной отработки. «Недобор в медвузах этого года отчетливо показывает: ситуация с дефицитом кадров, прежде всего квалифицированных, будет усугубляться», — уверен собеседник.