The KREMLIN RU

Тренд осени в регионах – сокращение чиновников. О таких планах уже объявили, в частности, губернаторы Красноярского и Хабаровского краев Михаил Котюков и Дмитрий Демешин соответственно, и Саратовской области Роман Бусаргин. Они планируют сократить 15% чиновников каждый. Волгоградский губернатор Андрей Бочаров отчитался о сокращении бюджетных расходов на управленческую деятельность на 15%. Среди заявленных целей – экономия бюджета и оптимизация управленческих процессов. Например, Котюков, призывает чиновников «расширять использование в работе современных сервисов, упрощать внутренние процессы, избавляться от лишних процедур и бюрократии». Демешин жалуется на то, что «министерства тыкают друг в друга пальцами, перекладывая свою ответственность». В Волгоградской области высвобожденные от экономии на чиновниках средства направлены на «выполнение задач СВО и соцобязательства». Ранее «Незыгарь» сообщал, что в октябре крупные регионы впервые за долгое время существенно сократили выплаты за заключение контракта с Минобороны. Власти больше не стремятся повышать суммы: коммерческий набор еще не исчерпал себя, но приближается к пределу. Поэтому регионы делают ставку на гибридные методы контрактирования. Несмотря на уменьшение единовременных выплат за заключение контракта, объем социальных обязательств, связанных с СВО, остается колоссальным. Одним из ключевых KPI губернаторов является поддержка семей военнослужащих. Введено огромное количество льгот, и региональные бюджеты с трудом справляются с обязательствами перед военными. Впрочем, сокращение чиновничьего аппарата вряд ли существенно исправит бюджетные проблемы. В большинстве случаев это не более чем пиар высших должностных лиц: избиратели в основном позитивно реагируют на сокращения в госаппарате. Но часто бывает так, что сокращаются вакантные позиции, а фактически нанятых людей никто не увольняет. Более того, часто после «сокращений» количество чиновников только начинает увеличиваться.