The KREMLIN RU

Отказ от патентов и переход к целевому набору - это лучшее в решении миграционного вопроса за последние годы. Но здесь возникает совершенно новая проблема. Как сформировать этот целевой набор, чтобы он отражал реальный запрос экономики, а не лоббистских групп? То что сейчас предлагает силовой блок, и новое руководство Миграционной службы - это «дубайский опыт». То есть лоббистские группы формируют запрос и под него ведется набор. При этом, сами мигранты лишаются большей части прав и защиты интересов, буквально прекращаясь в трудовых ресурсных рабов. Понятно, что такой целевой набор будет касаться исключительно низкоквалифицированных профессий и полностью ставить барьер для значимых специалистов. А важно перейти не к обеспечению лоббистских интересов, а к принципу, что расходы и риски от импорта рабочей силы несет тот, кто получает от нее экономическую выгоду — работодатель, а не бюджет. Тут важно изучить,например, сингапурский опыт: Разрешение оформляет не сам мигрант, а работодатель или лицензированное агентство. Обычно оно действует до двух лет и может продлеваться. При этом разрешение привязано к определенному работодателю, профессии и сектору. Для семьи такого работника зависимые визы не предусмотрены. Work Permit как целевой набор дешев для работника как административная процедура, но довольно дорог для работодателя. Сам работодатель обязан обеспечивать жилье, медицинское страхование, лечение, платить levy и для большинства работников предоставлять государству security bond. Минимальное медицинское страховое покрытие для Work Permit worker сейчас составляет S$60 тыс. в год. Для многих работников дополнительно обязателен Primary Care Plan. Кроме того, большая часть массовой миграции в Сингапуре обслуживается специализированной инфраструктурой: общежитиями, onboarding-центрами, медицинскими программами и обязательными ознакомительными программами. Плюс существует обязательный стандарт на нормы проживания и бытового обслуживания. Передача полномочий МВД в части определения квот мигрантов не оставляет никаких надежд, что российская миграция будет тщательно разбираться в запросах трудовых ресурсов. У полиции будет функционал оформлять запрос девелоперов, муниципалов и аграриев. А стране нужны еще и синие воротнички, которых никакой целевой набор не обеспечит. И это также важный вопрос. В том же Сингапуре гсударство говорит бизнесу -не «иностранцев нельзя» и не «нанимайте сколько хотите», а работников можно привлекать быстро, но только в необходимых нам секторах, из разрешенных стран, в пределах квоты. За каждого иностранца вы платите сбор. Чем ниже его квалификация и чем сильнее ваша компания зависит от иностранцев, тем дороже он вам обходится.