Тени Руси

Там, где появляются государевы деньги, там у нас почкованием размножаются блатные детки и внучки, что несовместимо с инженерным творчеством. Главная беда этих попыток - это до сих пор не изжитая система советского мышления и советского семейного блата в структурах управления промышленностью и специальным машиностроением. https://t.me/grishkafilippov/32578 Справедливости ради, система семейного блата не была "изобретена" в Союзе. СССР лишь переоформил старую российскую аристократию в партийную номенклатуру. Революция 1917 выбила содержание из структуры, но саму структуру не поменяла, и через некоторое время она заполнилась новыми людьми под новыми названиями, а суть не изменилась. В допетровской Руси было местничество – назначение на должность по знатности и месту семьи в боярской иерархии. Его отменили только в 1682 году. Петровская Табель о рангах 1722 года была как раз попыткой сломать родовую монополию, чтобы продвижение шло по способностям, а не по рождению. Но попытка провалилась, "грибница" освоила Табель примерно так же, как нынешние бюрократы – "Время героев". Власть в Российской империи была системой правящих семей, сетью родов и связей при дворе, работающих по принципу фаворитизма и круговой поруки. Блат – уже советская форма этой сети, возродившейся при большевиках, система неформального обмена товарами и услугами в условиях советского дефицита. Вертикальная модель власти воспроизводит зависимость от вышестоящего: доступ к должности, ресурсу и защите идёт не через систему правил, а через личные связи. СССР заменил родовые и придворные связи на партийно-номенклатурные. РФ перенесла этот механизм в новую форму: доступ к бюджету, госконтрактам, силовой защите, админресурсу и должностям зависят от принадлежности к сети "правильных" контактов. Вертикаль власти почти неизбежно порождает отрицательный отбор. Эффективный эксперт в такой системе проигрывает, потому что его главный ресурс – экспертность – менее важен для начальника, чем лояльность. Поэтому наверху концентрируются люди, которые умеют обслуживать, а не улучшать. И такая система норовит деградировать со временем – эксперт, более эффективный чем его начальник, создает начальнику кадровую угрозу и устраняется, и так раз за разом, пока во власти не останутся конченые клинические уроды, способные только вцепляться в эту власть, как клещи. России нужно превращение закрытых "блатных" сетей в открытые институциональные. Хотите устранить блат и отрицательный отбор - переходите на открытое общество по правилам, верховенство закона и права, честные выборы, короче – о ужас – становитесь классической демократией, где все реально равны перед законом, а закон пишет народ. Что не мешает сразу ставить эту демократию на электронные рельсы, чтобы всех догнать и перегнать. Но кое-кто при этом потеряет личную власть, поэтому изо всех сил будет сопротивляться. Главный вопрос, где и с кем мы сами.