МСП Казахстана: 38% работников создают лишь 23% выпуска. Что стоит за разрывом? Почти четыре миллиона казахстанцев работают в малом и среднем бизнесе. Но экономический результат их труда существенно различается в зависимости от отрасли. За первое полугодие 2026 года МСП произвели товаров и услуг на 45,4 трлн теңге. В расчете на одного занятого это 11,4 млн теңге. Однако в добывающей промышленности показатель достигает 42,3 млн теңге, а в образовании составляет 4,8 млн. Разница почти девятикратная. Такую картину показывают данные Бюро национальной статистики на 1 июля 2026 года. ▪️Где один работник обеспечивает больше выпуска Наиболее высокие показатели выпуска на занятого за полугодие наблюдаются в капиталоемких и технологических отраслях: ▫️Добыча полезных ископаемых: 42,3 млн теңге. ▫️Энергоснабжение: 34,9 млн. ▫️Финансовая деятельность: 27,0 млн. ▫️Промышленность: 21,3 млн. ▫️Информация и связь: 17,0 млн. ▫️Строительство: 14,9 млн. ▫️Транспорт и складирование: 14,3 млн. Для сравнения, в торговле показатель составляет 11,6 млн теңге, сельском хозяйстве - 5,2 млн, здравоохранении - 6,3 млн, образовании - 4,8 млн. Но высокий выпуск на работника еще не означает сопоставимо высокую производительность труда: в статистике учитывается стоимость произведенных товаров и услуг, включая промежуточные затраты. ▪️Главный разрыв Торговля остается крупнейшим работодателем МСП. Здесь сосредоточено 30,5% всех занятых и формируется 31,1% выпуска. Практически идеальное совпадение долей. Гораздо интереснее сравнение сельского хозяйства и промышленности. В обеих отраслях занято почти одинаковое количество работников: 10,4% и 10,6% соответственно. Однако сельское хозяйство обеспечивает 4,7% выпуска МСП, а промышленность - 19,8%. При сопоставимой занятости промышленность формирует в четыре раза больше выпуска. Отчасти разница связана с капиталоемкостью производства, стоимостью продукции и сезонностью сельского хозяйства. ▪️38% работников и 23% выпуска Семь отраслей с выпуском на занятого ниже среднего объединяют 38,5% работников МСП, но формируют только 22,6% его выпуска. В то же время торговля, промышленность, строительство и транспорт обеспечивают 67% выпуска при 54% занятых. Есть и другая особенность. Добыча, энергетика и финансы вместе формируют 6,9% выпуска МСП при 2,1% занятых. Всего в этих трех отраслях работают около 83 тыс. человек. Высокий выпуск на работника здесь сочетается с относительно небольшим масштабом занятости. ▪️Что это означает Для предпринимателей эти различия показывают, насколько отрасль, оборудование, технологии и организация производства влияют на масштаб бизнеса в расчете на одного работника. Для экономической политики возникает более сложная задача: обеспечить рост эффективности там, где сосредоточена основная занятость. Речь прежде всего о модернизации производства, технологиях в торговле, переработке сельскохозяйственной продукции, логистике и развитии компаний, способных создавать больше добавленной стоимости. При этом образование, медицина и другие трудоемкие услуги нельзя оценивать исключительно по объему выпуска: их экономический результат выходит за пределы текущей выручки. Важно учитывать и ограничения статистики. Выпуск отличается от добавленной стоимости, а полугодовые показатели сельского хозяйства зависят от сезонности. Данные показывают структуру МСП на определенную дату, без динамики по отраслям. 📮Для Казахстана ключевой резерв роста МСП находится в повышении эффективности массовых отраслей. Одного расширения занятости недостаточно: устойчивый рост доходов бизнеса и работников потребует инвестиций в оборудование, технологии и создание большей добавленной стоимости на каждом рабочем месте. Рисунок сгенерирован с помощью AI #ПульсЭкономики 🤐 TENGENOMIKA