👨🏭«Людей мало» — не диагноз: на самом деле компаниям не хватает понятных процессов и решений 🎤Ежегодный слет HRD собрал сообщество, чтобы обсудить одну проблему: бизнес меняется быстрее, чем HR успевает на это реагировать, и кадровые решения все чаще принимаются вслепую. Дефицит людей есть, но он неоднородный, и работать с ним по старым лекалам уже не получается. 👷♂️Самая острая нехватка кадров исторически в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве. В стройке за последние четыре года стало лучше за счет обучения, гибких графиков и привлечения людей из других регионов. 👉Может ли трансформация HR-службы из сервиса в бизнес-партнера, влияющего на результаты, улучшить ситуацию эксперты обсудили на сессии, организованной клубом недвижимости «Движение».