На кого работаем: что изменилось в рейтингах работодателей РФ по итогам 2025 года – разбираемся с помощью эксперта Столыпинского клуба Сразу две версии ежегодного рейтинга работодателей РФ были опубликованы на днях авторитетными источниками - российской компанией интернет-рекрутмента hh.ru и консалтинговой компанией «FutureToday». Тем любопытнее сравнить изменения в составе лидеров, которые зафиксировали авторы обоих исследований. Мы попросили дать свою оценку карьерного ментора, эксперта Института им. Столыпина в области управления персоналом Татьяну Кожевникову. Слово нашему эксперту: В ежегодном рейтинге работодателей РФ hh неизменной, по сравнению с 2024-м, осталась тройка лидеров среди крупнейших компаний (Альфа-Банк, банк ВТБ, Х5), а Яндекс снова занял 6 место. Но ключевая особенность рейтинга - и 2024, и 2025 года – состоит в том, что в топ-10 крупных компаний (от 1 до 5 тысяч работников) нет ни одной производственной. А в топ-10 крупнейших (более 5 тысяч работников) к производственным можно отнести только СИБУР и МАРС. Остальные компании принадлежат к цифровому и технологическому секторам или сфере услуг, то есть, представляют собой яркие примеры постиндустриальной экономики знаний и впечатлений. Конечно, это отражает тренды рынка труда: таланты стремятся работать в организациях, которые в модели жизненного цикла находятся на стадии расцвета или стабильности, а не заката, как многие сырьевые компании. Впрочем, надо учитывать тот факт, что в рейтинге hh.ru участвуют только те работодатели, которые подали заявку. Поэтому круг компаний, попавших в него, ограничен. Для сравнения можно обратиться к опубликованному 22 января рейтингу компании FutureToday - он традиционно выходит в канун Татьяниного дня и представляет собой опрос студентов старших курсов 30 ведущих вузов России. В сводном списке самых привлекательных работодателей имена практически те же, но в другом порядке: «Яндекс», «Авито», «Газпром», «Т-Банк», СБЕР, «Альфа-Банк», ВТБ и т.д. И только в рейтинге целевых аудиторий, сформированном по результатам мнений студентов тех вузов, которые компания считает основным источником кадров, на первом месте появляется «Росатом». По итогам анализа обоих рейтингов вырисовывается достаточно четкий вывод. Похоже, сегодня технологические компании инвестируют в формирование привлекательного бренда работодателя намного больше, чем промышленные, строительные или агротехнические, и это ярко видно по результатам любых рейтингов, вне зависимости от их методологии. А почему такое происходит и как это связано с экономической ситуацией в стране – можно только проводить параллели. #столыпин_мнение #столыпин_кадры