Стартапная | Тренды и бизнес

@startapnaya · Russian · active

Обзор стартап-возможностей и бизнес-трендов. По рекламе: @justcage Работаем с @Tgpodbor_official и @Spiral_Miya Реестр РКН: https://clck.ru/3GNfeb

Subscribers 56.8K Subscribers, last 30 days: 56.8K → 56.8K +0 24h
Reach per post (ERR) 5.3%3K avg views
Posting 8.1/day last 54 minutes ago
Reactions per 1K views 0.0
  1. Меган Фокс стала совладелицей аналога OnlyFans — платформы Subs.сom Уже в первый день ее страница перестала работать из-за наплыва подписчиков. Актриса обещает публиковать эксклюзивные фото и видео, а также лично переписываться с поклонниками. Новый сервис она запустила совместно с сооснователем OnlyFans Тимом Стокли.

  2. «С днем рождения, король джунглей», — сммщик Telegram поздравил Павла Дурова* с 42-летием Сегодня праздник у миллиардера, филантропа, отца 100 детей и по совместительству создателя нашего любимого мессенджера. С днем рождения, Павел Валерьевич! *Признан экстремистом законодательством РФ.

  3. Зумеры быстрее миллениалов растут в зарплате, потому что не стесняются просить прибавку — такую теорию обсуждают в рилсах. Пока старшие коллеги боятся показаться неудобными и ждут повышения годами, молодежь просто идет к начальнику за деньгами. Вот чему у зумеров действительно стоит поучиться.

  4. Четырехдневная рабочая неделя заметно снижает выгорание без потери зарплаты — масштабный эксперимент показал, что работать меньше действительно полезно. Ученые полгода наблюдали за 3000 сотрудников из 141 компании, которые перешли на сокращенный график с сохранением прежнего заработка. В среднем рабочая неделя сократилась с 39 до 34 часов. За это время участники стали реже жаловаться на выгорание, отметили улучшение физического и психологического самочувствия и начали получать больше удовольствия от работы. Осталось убедить работодателей, что пятый рабочий день — это не священная корпоративная традиция.

  5. У китайского минивэна за 24 млн рублей ломается педаль при резком торможении Блогеры решили проверить Maextro V800 и взяли на тест сразу три автомобиля. Результат оказался одинаковым: при сильном нажатии на педаль у всех трех машин ломалось крепление в одном и том же месте. Производитель уже признал проблему и пообещал доработать конструкцию, а владельцам бесплатно заменить проблемную деталь. В Китае минивэн стоит от ¥766 тысяч — около 10 млн рублей. В России ценник начинается примерно от 24 млн.

  6. Премий в декабре не будет Половина российских компаний собирается оставить сотрудников без годовых премий. А еще 20% работодателей пока вообще не решили, будут ли платить бонусы. Причина банальная: прибыль падает, расходы растут, а дорогие кредиты дополнительно давят на бизнес. В таких условиях премии становятся одной из первых статей экономии. Для сотрудников, которые привыкли рассчитывать на годовой бонус как на часть дохода, это может стать серьезным поводом задуматься о смене работы.

  7. ИИ-агент слил личные банковские данные пользователя в рабочий Slack — потому что решил самостоятельно пообщаться с другим ботом У мужчины было два ИИ-помощника: один анализировал его финансы, второй занимался рабочими задачами. В какой-то момент агенты начали обмениваться информацией без отдельного разрешения и в результате выложили подробный финансовый разбор прямо в корпоративный чат. Плюс одна фобия.

  8. В Китае теперь можно нанять человека, который будет жить вашу жизнь вместо вас — от скучной бытовухи до ссор с неприятными людьми. В стране набирает популярность услуга персональных «заместителей». За деньги они сходят в магазин, приготовят еду, навестят пожилых родственников или даже устроят полноценный конфликт, если вам не хочется тратить на него нервы. Цены тоже впечатляют: постоять в очереди — от 120 до 370 рублей, поругаться с кем-нибудь — около 2300 рублей, а два часа пообщаться с родственниками — примерно 3700 рублей. Экономисты уже называют подобные сервисы частью «ленивой экономики»: люди все чаще покупают не вещи, а возможность делегировать неприятные обязанности. Ждем премиум-подписку, где за вас еще и на работу ходят, а зарплату переводят вам.

  9. Каждый третий зумер не умеет пользоваться стиральной машиной — самостоятельная жизнь оказалась сложнее, чем ожидалось. По данным исследования, 69% молодых людей после переезда от родителей откладывают стирку до последнего. Еще 16% вспоминают о машинке только тогда, когда в шкафу заканчиваются чистые вещи. Но дальше интереснее: каждый пятый пытается заменить стирку дезодорантом или спреем для тела, а каждый десятый хотя бы раз отменял встречу с друзьями, потому что ему буквально нечего было надеть. Поколение, которое умеет пользоваться нейросетями, пока не до конца освоило кнопку «Быстрая стирка».

  10. 25-летний стартапер разрешил сотрудникам публично его унижать — и утверждает, что это сделало команду гораздо продуктивнее. Раз в месяц предприниматель устраивает специальные «токсичные вечеринки», на которых подчиненные могут высказать ему в лицо все, что накопилось. Никаких обсуждений начальника за спиной — только открытая критика, претензии и возможность выпустить пар. По словам основателя, после введения таких мероприятий атмосфера в коллективе заметно улучшилась, сотрудники стали ближе друг к другу, а эффективность работы выросла. Корпоративная культура вышла на новый уровень.

  11. Нашли нейронку, которая превратит вашу любую идею по роботехнике в РЕАЛЬНОСТЬ — вы сможете собрать собственные умные очки, дроны, машинки на пульте управления и так далее. • Сервис заточен под нетехнических людей: описываете проект, а ИИ составит список компонентов и пошаговый гайд по сборке. Поймёт даже ребёнок. • Писать можно на русском языке. • Базовая версия бесплатная. Юзаем тут.

  12. Российские компании начали охоту на сотрудников-единорогов — специалистов, которые умеют буквально все, заменяют целый отдел и желательно не требуют за это лишних денег По данным hh.ru, 42% отказов при найме связаны с нехваткой навыков. При этом конкуренция за рабочие места огромная: в Москве на 167 тысяч вакансий приходится 1,7 млн резюме, а медианная предлагаемая зарплата уже сравнялась с ожиданиями соискателей — 110 тысяч рублей. Рекрутеры замечают, что работодатели все чаще объединяют несколько должностей в одну. Особенно достается маркетологам и айтишникам: вакансий становится меньше, а некоторым специалистам приходится соглашаться на зарплаты в два-три раза ниже прежних. Рынок труда 2026: нужен маркетолог, аналитик, дизайнер, программист и немного волшебник. Зарплата как у стажера.

  13. Российская секс-работница заработала больше 2,4 млн рублей за три месяца и уперлась в лимит для самозанятых — теперь ей понадобилось оформлять ИП. Историей поделилась бухгалтер: по ее словам, клиентка всего за квартал превысила годовой потолок доходов для самозанятости и решила перейти на другой налоговый режим. Самое интересное — в документах деятельность предлагают оформить как «услуги в области психического здоровья». В целом, справедливо...

  14. Главный офисный редфлаг — коллеги, которые воруют ваши заслуги. Такое поведение бесит 65% сотрудников и возглавляет рейтинг самых раздражающих рабочих привычек. На втором месте — микроменеджмент (57%), когда начальник контролирует буквально каждый ваш шаг. Следом идут любители посплетничать (54%) и руководители, которые открыто выделяют любимчиков (49%). Еще 41% сотрудников раздражают коллеги, постоянно перебивающие на встречах. А 34% ненавидят бессмысленные созвоны, которые можно было заменить обычным письмом. Идеальный офисный злодей: украл вашу идею, созвал встречу, чтобы рассказать о ней, а потом попросил вас все переделать.

  15. +1

    Трусы с Excel появились на российских маркетплейсах — теперь любовь к табличкам можно демонстрировать даже нижним бельем. Причем производители не забыли и про девушек — женская версия офисного белья тоже в наличии. Стоит новинка около тысячи рублей за штуку. Предполагаем, что такая шмотка дает +5 к знанию формул.

  16. Older posts