Треть россиян обоих полов признались, что плакали из-за критики на работе Здесь есть две стороны. Сам сотрудник, не умеющий принимать конструктивные замечания, которые способствуют исправлению недочетов. Я таких сотрудников не понимаю, бывает, что сама прошу второе мнение, потому что «глаз замыливается», и даже неприятные характеристики идут на пользу итоговому результату. Так может происходить и на работе, и скажем, в спортзале. Но есть и другое. Истеричные горе-руководители🤦🏼♀️, которые постоянно кричат и угрожают, думая, что это замотивирует сотрудников. Выслушивать от таких истериков бессмысленные крики действительно бывает больно до слез! ❓Что делать? ✅ Конструктивную критику, от людей, которых мы уважаем, слушаем, принимаем, меняем себя и свои проекты к лучшему. ✅ По неконструктивной — СРАЗУ говорим орущему критикану, что такой подход не ведет ни к чему хорошему и он нас НЕ устраивает. Не терпим. Не копим обиды. Не нервничаем. Озвучиваем свой дискомфорт и делаем выводы (если человек не меняется — это сигнал к тому, что отношения стоит пересмотреть).