shoes&drinks

Когда The Blueprint попросил меня прокомментировать, как искать работу в Европе (и немного о моих карьерных консультациях), я сказала то, во что верю, знаю и вижу: это всего лишь правильный алгоритм, валидация собственных достижений, понимание местного рынка и часто — пересборка собственного профиля. А связи, которыми так любят всех пугать, — не блат и не наследство, а технология, которую можно собрать за два-три месяца системной работы (если интересно, что я там ещё рассказала — здесь). Алгоритм работает безотказно: звонок от рекрутера — через 2 месяца, серьёзное интервью — через полгода, оффер — горизонт около 8. Так вот, я, конечно, много могу рассказывать, но тут такое дело: этим лето мои карьерные консультации мою же медиану несколько раз обогнали) С июня результаты такие: ❤️Все клиенты сейчас так или иначе общаются с хэдхантерами (списком которых я, кстати, делюсь на консультации): отрабатывают интервью на будущее, попадают в их базы до того, как открылась релевантная вакансия. ❤️Одна клиентка на сессии определила Inditex как интересный бренд, а на консультации мы продумали, куда ей двигаться дальше после нынешней позиции (спойлер: это не то же самое, чем она занимается сегодня). Через месяц после нашей встречи она уже была на интервью в Inditex на ту самую позицию, которую мы ей придумали! ❤️А кто-то из клиентов начал получать интервью там, где вообще не было ни мандата, ни открытой позиции, — просто в бренды из собственного wishlist. Работает это благодаря холодному питчу, который мы вместе собираем руками на консультации: не абстрактное «расскажите о себе» или «хотелось бы у вас работать когда-нибудь», и не «Джон Гальяно влюбил меня в моду», а конкретная формулировка, с которой можно писать хедхантеру, talent acquisition manager и далее по списку — даже когда он ничего не публиковал. А когда будет бюджет на позицию — позвонят первым тем, кто уже собеседовался) Я уже говорила, что в сентябре я перехожу в новый проект (can't wait, но немного грустно, что придётся заканчивать консультации) — и после этого продолжаю вести только тех, кто начал работу со мной этим летом. Информация по всем трем форматам карьерных консультаций тут, писать, спрашивать и договариваться о времени можно сюда @buynova или elizaveta.buynova@gmail.com