Забота — ключ к лояльности Мы знаем, что среди наших читателей много тех, кто отвечает за культуру и настроение в своих командах — менеджеры по культуре, HR, специалисты по внутренним коммуникациям. Еще одна #находка этой недели для вас. Коварство базовых элементов заботы в том, что их замечают в момент, когда что-то закончилось... ➡️ в принтере снова нет бумаги, на кофепоинте закончились дрипы, в аптечке не найти обезболивающее. Мелочь, но именно с нее начинается начинает накапливаться фоновое раздражение. Закрыть любые вопросы заботы в офисе помогает Ланч Карта от Яндекс Еды. В одном сервисе можно: ↘️организовать корпоративное питание: сотрудники каждый день сами выбирают, пообедать в кафе, заказать доставку в офис или взять кофе на встречу с партнером ↘️заказать продукты и снеки, канцелярию и лекарства для аптечки ↘️следить за лимитами, расходами и отчетностью без лишних таблиц 📌И приятный бонус для всех нас: за рекомендацию Ланч Карты HR-спецу можно получить до 35тыс. рублей. Когда базовые вещи в офисе просто есть, у команды остается больше фокуса на том, ради чего все вместе собрались, на результаты и здоровую атмосферу.