В одно рукопожатие 🤝🏼

Как провести рефлексию года с участниками комьюнити Увидели ваш интерес к форматам рефлексии с командой, поэтому сегодня делимся фреймом, как подводить итоги с теми, ради кого все это существует — с участниками комьюнити. Здесь мы предлагаем идти в масштаб. Каждый из участников прожил свои 365 дней, всем запомнилось и было важное разное. Поэтому предлагаем собрать общую карту года. #Формат подходит как для офлайна, так и для Zoom в связке с Miro-доской или любым бордом. Вы создаете общее поле и делите его на 4 зоны: ➡️ События: что происходило в комьюнити в этом году, в чем ты участвовал? Встречи, запуски, форматы, конференции и пр. ➡️ Эмоции и ассоциации: как это проживалось, что запомнилось? Где было радостно, спокойно, сложно, турбулентно. ➡️ Люди: кому вы благодарны или кого выделите? С кем случились знакомства, партнерства, коллаборации? ➡️ Инсайты: что в вас изменилось благодаря этому году в комьюнити? На генерацию идей в каждой зоне можно выделить от 5 до 10 минут. Участники заполняют карту стикерами, а затем делятся тем, что для них оказалось самым значимым. В итоге получается общее поле воспоминаний и смысла, где видно, как комьюнити прожило год. ✨ Если нет времени на отдельные встречи, то забирайте бонус-формат для чата. Минимум усилий — максимум тепла и диалога. Предложите участникам продолжить фразы: ➡️ В этом году благодаря комьюнити я... ➡️ В этом году я благодарен(на) комьюнити / участнику Х за... ✨ И еще один бонусный формат для комьюнити-менеджеров и исследователей — сделать форму и собрать личную обратную связь от участников. 1) Точка А (с чего начался год в сообществе) С какими ожиданиями, вопросами, сомнениями вы присоединялись к сообществу в этом году? Какими вы были тогда, в начале — в ощущениях, роли, своих ожиданиях? 2) Переломные моменты Где в течение года что-то изменилось? Вероятно, это случилось в сообществе. Это могли быть события, разговоры, кризисы, решения, новые форматы — не обязательно «большие», но меняющие траекторию. 3) Точка Б (сейчас — декабрь) Какими вы стали сейчас? Что изменилось в вашем самоощущении, мышлении, профессии, формате участия в сообществе? 4) Что вам хочется забрать в следующий год Какие навыки, связи или намерения вы берете с собой в следующий год? На чем будет фокус? 5) Над какими вопросами нам стоит подумать в следующем году? Такие форматы помогают участникам оформить и заметь ценность своего участия, а команде — увидеть, что действительно работает и что участники по-настоящему выделяют, за что держатся.