Сергей МороZоV

Главное с IV Международного конгресса «Русский инженер»«Догнать нельзя – опередить: технологии лидерства» 🔹 «Опора технологического лидерства – инженерные команды. Сложные задачи решаются только вместе, объединяя знания и опыт специалистов разных профилей. Именно инженерные команды создают технологии сегодняшнего дня и формируют технологическое будущее России», Денис Мантуров. 🔹 «Продолжает расти несырьевой неэнергетический экспорт. За 8 месяцев этого года он увеличился на 7,3% и достиг 109,5 млрд долларов. Из них 80 млрд долларов приходится на промышленную продукцию. Существенная доля в ННЭ приходится на экспорт продукции машиностроения», Антон Алиханов. 🔹О действующих мерах поддержки экспорта продукции. Льготные кредиты РОСЭКСИМБАНКа обеспечили с начала реализации программы экспорт на 680 млрд рублей. Благодаря поддержке с 2019 года по линии корпоративной программы повышения конкурентоспособности (КППК) объем российского экспорта увеличился на 2 трлн рублей. «В качестве инфраструктуры продвижения за рубежом мы рассматриваем и географию присутствия маркетплейсов Ozon, Wildberries и Яндекс. При этом они выступают не просто в роли виртуальных цифровых витрин, а обеспечивают «бесшовный» экспорт российских товаров, объединяя логистику, склады, платежи, маркетинг и сервис. Площадки уже представлены в 14 иностранных государствах, в числе которых не только страны ЕАЭС, СНГ, но и КНР, Эфиопия, Монголия, ОАЭ, Турция», Антон Алиханов.

Минпромторг поддержит производителя аэродромной техники из ЕАО Минпромторг проработает дополнительные меры поддержки для «Регионального технического центра» из Еврейской автономной области. Предприятие выпускает более 60 видов продукции, но сталкивается с трудностями при участии в закупках аэродромной и авиационной техники. Министерство промышленности и торговли России готово рассмотреть дополнительные механизмы поддержки машиностроительного предприятия «Региональный технический центр», расположенного в Еврейской автономной области. Суть вопроса — в высокой стоимости производства аэродромной и авиационной техники. Из-за значительных затрат предприятию сложно конкурировать с иностранными компаниями, когда аэропорты проводят конкурсы на закупку машин. При этом «Региональный технический центр» освоил выпуск более 60 видов продукции, которая востребована не только в России, но и за рубежом. То есть речь идёт не о слабом или неперспективном производстве, а о реальном игроке, которому не хватает условий для равной борьбы на тендерах. Инициатива по дополнительным мерам поддержки должна помочь предприятию укрепить позиции на рынке и расширить возможности для участия в закупках. Пока речь идёт о проработке вопроса, а не о конкретных решениях, но сам факт обращения на уровне Совета Федерации и реакция первого вице-премьера показывают, что проблема признана на федеральном уровне. Для ЕАО это шанс сохранить и развить компетенции в машиностроении, а для аэропортов — получить более доступного отечественного поставщика.

Координационном совете по промышленности Минпромторга России глава ведомства отметил, что за полтора года в реализацию 5 нацпроектов технологического включилось 55 субъектов Российской Федерации.При этом наибольшую активность проявили Центральный, Северо-Западный и Приволжский федеральные округа – исторически здесь сосредоточено около 70% общего объема отгрузки обрабатывающей промышленности. Суммарно по всей стране в периметре 8 НПТЛ по линии Минпромторга поддержано порядка 580 проектов на 266 млрд рублей. В этой сумме учтены невозвратные субсидии и гранты институтов развития, а также льготное заемное финансирование через ФРП и КИП по направлению «Новые материалы и химия» с вузами создано 10 центров инженерных разработок, по беспилотным авиасистемам сформировано 30 научно-производственных центров, а по нацпроекту «Средства производства и автоматизации» – 21 центр развития промышленной робототехники. Регионы, в свою очередь, развивают межрегиональные кооперационные кластеры, предоставляют льготы, субсидии и займы, продвигают проекты на деловых площадках и вкладываются в кадровый потенциал.

Минпромторг будет искать возможности для увеличения финансирования программ поддержки в автопроме В текущей версии бюджета на 2027-2029 годы размер финансирования программ льготного автокредитования и льготного автолизинга является минимальным, Минпромторг РФ рассчитывает на повышение лимитов по итогам подготовки документа ко второму чтению. Сейчас проект бюджета предполагает, что объем финансирования автокредитных госпрограмм, в рамках которых в РФ субсидируются скидки на высоколокализованные отечественные автомобили для льготных категорий граждан, в 2027-2028 гг. составит в общей сложности 14 млрд руб. - по 7 млрд руб. в каждом году. В то же время в действующем бюджете на эти цели в соответствующие годы было заложено по 20 млрд руб. Объем субсидирования льготных автокредитов на 2029 г. в новом проекте, напротив, увеличен - до 24,7 млрд руб. Планы субсидирования льготного автолизинга на ближайшие годы в проекте бюджете 2027-2029 гг. также существенно снижены. Новый проект предполагает, что на льготный лизинг в 2027 г. будет направлено 17,1 млрд руб., в 2028 г. - 14,3 млрд руб., а в 2029 г. на финансирование этой меры поддержки пока оставили лишь 4 млрд руб. В изначальном проекте действующего бюджета на 2026-28 гг. предполагалось, что в 2027 г. на льготный лизинг направят 18,8 млрд руб., в 2028 г. - 19 млрд руб. Однако ко второму чтению законопроекта о бюджете на 2026-28 гг. в Госдуме РФ лимиты финансирования льготного лизинга по предложению Минпромторга были существенно увеличены: до 30 млрд руб. в 2026 г., 37,1 млрд руб. в 2027 г. и 37,2 млрд руб. в 2028 г. #ВыбирайСвое

Китай представил детальный план пилотируемой высадки на Луну Китай примет метод «два запуска, сближение и стыковка на окололунной орбите» для своей программы пилотируемого исследования Луны. В настоящее время все работы по подготовке к лунной высадке продвигаются стабильно и поступательно. Об этом сообщил заместитель главного конструктора китайской программы пилотируемой космонавтики и главный конструктор программы исследования Луны Ван Сян. Ван Сян представил соответствующий план на 7-м научном симпозиуме по пилотируемой космонавтике в Пекине. Согласно этому методу, две ракеты отдельно выведут лунный посадочный модуль «Ланьюэ» и пилотируемый космический корабль «Мэнчжоу» на переходную орбиту Земля-Луна, после чего оба космических аппарата выполнят сближение и стыковку на окололунной орбите. Затем космонавты перейдут с корабля «Мэнчжоу» в посадочный модуль «Ланьюэ», чтобы спуститься на поверхность Луны и провести там последующие научные работы. Вот такая новость с утра. А что мы? А как мы развиваем свою страну? Предлагаю подборку информации 👇

Москву ждет резкая смена синоптических сезонов. Скандинавский циклон принесет в столичный регион волну похолодания, шквалистый ветер и первые в этом календарном сезоне смешанные осадки. На выходных в городе серьезно подморозит. Одевайтесь теплее:)

Доброго утра всем! И пусть сегодня понедельник! И пусть сегодня уже прохладно! Я искренне желаю вам хорошего настроения!

+2

✅ИТАК! Первый Всероссийский конкурс профессионального мастерства работниц промышленных предприятий и производств «А ну-ка, девушки!» завершён! Это были яркие дни, наполненные эмоциями, талантом и огромной поддержкой. Спасибо каждой участнице за смелость, искренность и вдохновение! Вот они - наши прекрасные победительницы! Номинация «А ну-ка, девушки»: 🥇Хитрина Екатерина - АО «Воткинский завод», Республика Удмуртия. 🥈Сидорова Юлия - АО «НПК «Уралвагонзавод», Свердловская область. 🥉Колесова Татьяна - ПАО «ОДК-САТУРН», Ярославская область. 🥉Ляпустина Анастасия - ПАО «Уралкалий», Пермский край. Номинация «А ну-ка, девушки! Наставницы»: 🥇Рухленко Ольга - «Аэронавигация Северо-Запада» Госкорпорации по ОрВД, Санкт-Петербург. 🥈Хабибулина Наталья - АО «Воткинский завод», Республика Удмуртия. 🥉Покровская Наталья - ООО «Русагро-Саратов», Саратовская область. 👏 От всей души поздравляем победительниц и призёров! Девушки показали высочайший уровень мастерства, артистизма и силы духа. Но главное - поздравляем всех участниц конкурса! Каждая из них уже стала лучшей, пройдя этот путь, и заслуживает громких аплодисментов. Они - пример для коллег и гордость своих предприятий. ✅ Предлагаю сегодня всем вам вспомнить (или может быть среди участниц были ваши знакомые) трудовые будни женщин-тружениц (бабушка, мама, соседка, знакомая….) А самое важное, обращаюсь ко всем: я в пятницу на своих страницах вел фактически репортаж в реальном времени с конкурса «А ну-ка, девушки» ❗️Для нас важно услышать ваше мнение, как сделать наших девушек всенародно известными и почитаемыми, да и конкурс ЕЩЕ БОЛЕЕ ИНТЕРЕСНЫМ?

+1

✅Предлагаю вспомнить несколько ярких примеров женщин, чей труд на производстве действительно заслуживает того, чтобы ими гордилась вся страна. Их истории — это не только про рекорды, но и про стойкость, профессионализм и умение ломать стереотипы. 🔹Фаина Шарунова. В годы Великой Отечественной войны она стала одной из самых известных тружениц тыла. Фаина Васильевна освоила сложную мужскую профессию — работала горновым в доменном цехе. Ей доверили производство особого сплава (ферромарганца), который был критически важен для выпуска броневой стали. В 1943 году «Комсомольская правда» опубликовала её фотографию в рабочей спецовке — это вызвало огромный резонанс, ведь все видели, как хрупкая девушка справляется с тяжелейшей задачей. 🔹Раиса Никитина. Она вошла в историю как первая в стране женщина-бурильщица. Раиса Терентьевна возглавила бригаду бурильщиц на шахте имени О. Ю. Шмидта рудника имени III Интернационала. Её пример показал, что женщинам под силу и такие, казалось бы, сугубо мужские специальности. 🔹Людмила Митина и Ирина Величко (АО «Механический завод», Оренбургская область). Сегодня они — примеры того, как современные условия позволяют женщинам успешно работать на производстве, которое раньше ассоциировалось преимущественно с мужскими профессиями. Людмила Митина работает мастером гальванического участка (нанесение покрытий на изделия, в том числе военного назначения), а Ирина Величко — гальваник. Их история показывает: внедрение новых технологий сделало многие процессы безопаснее и доступнее для женщин. Почему их истории важны? Эти женщины — символ того, что стереотип «это не женское дело» давно устарел. Они доказали: на производстве ценятся прежде всего мастерство, ответственность и умение учиться. Их успех вдохновляет новые поколения девушек идти в технические специальности и показывает, что гендерные барьеры можно преодолевать. В России действительно много женщин, чей трудовой подвиг стал примером для целых поколений. И по-настоящему НАРОДНЫЙ конкурс «А ну-ка, девушки!» это в очередной раз доказал!

+3

✅Ну а если смотреть на женщин на производстве как на амбассадоров новой страны — это про образ будущего, про ценности и про то, как общество себя ощущает. В этом есть вполне осязаемые механизмы, а не только символика. Почему именно они - женщины быть такими амбассадорами? Я думаю так: когда школьница видит не абстрактный «успех», а реальную женщину — оператора, наладчицу, мастера цеха — с понятным путём (колледж → стажировка → рост), это работает сильнее любой рекламы профессий. Это про доступность: «это реально и для меня». А Женщина у современного станка с ЧПУ, на пульте управления автоматизированной линией или в диспетчерской цифровой фабрики — это прямой ответ на стереотип «производство = тяжёлый ручной труд». Такой образ транслирует: у нас есть технологии, и они требуют квалификации, а не грубой силы. Ответственность, дисциплина, наставничество, внимание к качеству и безопасности — эти качества в публичном поле часто ассоциируются с «заботливой» и «системной» работой, и именно их легко считывать как часть образа страны: не про «голый результат любой ценой», а про надёжность и качество. В моногородах и малых городах стабильная работа на предприятии — это про то, что «здесь можно жить и строить будущее». Женщины, которые остаются, растут, становятся бригадирами и наставницами, становятся лицом этих территорий показывают, что развитие есть и на местах. Именно поэтому мы и задумали наш НАРОДНЫЙ конкурс «А ну-ка, девушки», в котором собрали истории из разных отраслей: металлургия, добыча, машиностроение, чтобы показать реальные траектории. Уже в ходе финала у нас возник такой вопрос: как из «быть примером» сделать системную роль амбассадора? Ответ один: не надо наших женщин «прятать»:) надо чаще о них рассказывать, чаще их показывать, чаще благодарить, чаще «дарить букеты»…. Ведь образ будущего — это не только про технологии и ВВП, но и про то, кто эти технологии делает и кто в них видит своё место. Женщины на производстве помогают сделать этот образ более человечным и доступным: он перестаёт быть «абстрактным величием» и становится «это место, где я могу быть полезной и востребованной». А это напрямую влияет на решения о том, оставаться ли в регионе, идти ли в профессию, связывать ли своё будущее со страной.

+2

✅Мы часто обсуждаем женскую тему в контексте преодоления стереотипов, но на самом деле важность женщин на производстве — это и про экономику, и про эффективность, и про развитие технологий. Давайте разберемся… В России образ женщины на производстве исторически нагружен смыслами: от ударниц труда и женщин-трактористок до женщин-учёных и конструкторов. Эти образы не просто «про работу»: они про коллективную гордость, про способность общества мобилизоваться и решать большие задачи. Сегодня этот пласт тоже работает: когда предприятие публично отмечает вклад женщин (премии, истории успеха, медиапроекты), это укрепляет корпоративную идентичность и чувство причастности к чему-то важному. Роль женщин на производстве — это далеко не только про экономику и закрытие кадровых дыр. Тут переплетаются социальные, культурные и даже ценностные пласты. Когда женщины уверенно занимают места в «нетипичных» для себя отраслях, это меняет общественные представления о профессиях. Появляются живые примеры: не абстрактные лозунги, а реальные истории женщин-операторов, сварщиц, наладчиц, инженеров. Такие примеры особенно важны для молодёжи: девочки в школах и колледжах начинают воспринимать технические и производственные специальности как нормальную карьерную траекторию. Плюс это работает как социальный лифт: для женщин из небольших городов и моногородов крупные предприятия часто дают стабильную, хорошо оплачиваемую работу и понятные карьерные треки. В производственной культуре женщины нередко усиливают элементы, которые раньше могли недооценивать: Есть наблюдения, что женщины чаще скрупулёзно следуют регламентам и правилам, что напрямую снижает риски аварий и травм. В отраслях с высокими рисками (добыча, металлургия, энергетика) это не «мелочь», а вопрос жизни и здоровья людей. Часто отмечают, что в разнополых командах лучше выстраивается коммуникация, снижается уровень токсичности, растёт взаимная поддержка. Это не про «женское тепло», а про разнообразие стилей взаимодействия: где-то нужна жёсткая иерархия, а где-то — горизонтальные связи и умение договариваться. В ряде компаний фиксируют, что женщины-бригадиры и мастера лучше закрывают вопросы дисциплины, контроля качества и наставничества. Это влияет на репутацию цеха или участка и на общую культуру производства. Что еще важно? Стабильная работа на производстве даёт женщине экономическую самостоятельность, а значит, и больше возможностей для баланса «работа — семья». При этом предприятия, которые развивают гибкие графики, программы поддержки родителей, корпоративный детский отдых, фактически становятся частью социальной инфраструктуры города. То есть вклад женщин на производстве косвенно отражается и на благополучии семей, и на удержании населения в регионах.

+2

✅ВОСКРЕСНЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ Сегодня хотел бы поделиться с вами мыслями от событий этой недели. Одно из них - Форум стратегов и стратегическая сессия «Битва прогнозов». Главная мысль которых: России нужна не просто совокупность планов и прогнозов, а целостная система стратегического управления с понятными целями, ресурсами, ответственностью и измеримым результатом ДЛЯ ЛЮДЕЙ! А второе - Всероссийский НАРОДНЫЙ Конкурс профессионального мастерства работниц промышленных предприятий и производств "А ну-ка, девушки!" Как связаны эти два события? Попытаюсь объяснить…. Многие промышленные компании строят свой имидж на гордости за достижения и ощущении сопричастности к чему-то великому. Мы часто можем увидеть в различных роликах и материалах о нашей промышленности искры на производстве, мости, пароходы и ледоколы, сделанные в стране, фактически это фокус на идее «Достичь большего вместе». При этом, очень мало уделяется внимания в коммуникациях сотрудникам — людям, которые стоят за этими машинами. Когда мы только обдумывали контур наших проектов «Человек труда» и «А ну-ка, девушки» нам важно было изменить восприятие компании как работодателя. Было необходимо уйти от стереотипа и мы сделали это через уважение к простому человеку труженику! Ведь именно для простого человека разрабатываются стратегии, строятся заводы, летят космические корабли! И сегодня для нас важно сформировать новый, человекоцентричный образ любого производства как современного работодателя, способного привлекать, удерживать и вдохновлять сотрудников, а также изменить общее восприятие промышленности. ❗️И, конечно, особую роль мы отвели нашим женщинам. Именно они гораздо чаще нас, мужчин, думают о будущем, строят планы и ищут пути их реализации.

⚡️📌📌📌 Обзор новых законов и правил, вступающих в силу с 1 ноября Изменения затрагивают разные сферы: от пенсий, ЖКХ и маркировки товаров до работы государственных систем. 🔹Цифры в ноябрьских ЖКХ могут оказаться выше прошлогодних, это связано с октябрьской индексацией. Если сумма выросла значительно, проверьте тарифы и показания счётчиков и обратитесь в управляющую компанию. 🔹Перечень статей КоАП, которые предусматривают выдворение иностранцев из России за правонарушения, расширится более чем в 2 раза — до 45 пунктов. 🔹Организации (в том числе банки), которые принимают платежи, штрафы, налоги, пошлины, обязаны передавать сведения об их исполнении в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах не позднее чем через час. Это ускорит обновление статуса «оплачено» в государственных сервисах и банковских приложениях. 🔹Начал действовать новый ГОСТ на растворимый кофе, который чётко отделит кофе от кофейного напитка. 🔹Также с 1 ноября повысят фиксированную выплату с 9 584,69 до 19 169,38 рубля к страховой пенсии тем, кому в октябре исполнилось 80 лет. Пересчитают спецдоплаты бывшим членам лётных экипажей гражданской авиации и работникам угольной промышленности. Заявление подавать не нужно — Социальный фонд сделает всё автоматически. 🔹А с 26 ноября судебные приставы смогут получать отчеты по должникам из бюро кредитных историй в течение пяти дней.

С добрым ноябрьским утром! А до нового года осталось то, всего ничего!

Делюсь небольшим роликом о вчерашнем конкурсе «А ну-ка, девушки!» Зарядитесь энергией женских лиц нашей промышленности! Прекрасного всем настроения!

Подробнее о фильме «Святые предприниматели» можете узнать из небольшого сюжета 👆 Его закрытый показ уже состоялся в Москве. 📌 Новый фильм переворачивает привычные представления. «Святые предприниматели» — не оксюморон, а реальные судьбы людей. 📌 Жизнь преподобного Серафима Вырицкого, святителя Спиридона Тримифунтского, праведного Василия Павлово-Посадского, новомучеников и выдающихся меценатов прошлого показывают, что бизнес и вера не противоречат друг другу.

Сегодня, в день обретения святых мощей Иосифа Волоцкого, вспоминаем небесного покровителя православного предпринимательства и хозяйствования. Преподобный Иосиф не был предпринимателем, но созданное им монастырское хозяйство стало примером того, как материальные средства могут служить милосердию. Именно поэтому в 2009 году по благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла преподобный Иосиф Волоцкий был объявлен небесным покровителем православного предпринимательства и хозяйствования. Предлагаю вам задуматься: Может ли бизнес быть успешным, но при этом безнравственным? И какую ответственность предприниматель несёт перед обществом? Ответы на эти вопросы помогают найти жития русских святых с опытом предпринимательской деятельности. Именно об этом новый фильм «Святые предприниматели», созданный телеканалом «СПАС» при участии Фонда «Дело во имя веры». С 5 ноября - в кинотеатрах России! Не пропустите возможность увидеть истории людей, которые сумели соединить веру, предпринимательство и служение ближним. Приходите в кино всей семьёй, приглашайте друзей, коллег и единомышленников. Пусть об этих примерах узнает как можно больше людей! «Святые нам показывают пример, какая должна быть сегодня экономика», - говорит иерей Василий Лосев

А какое красивое небо!

Доброго утра всем вам, друзья мои! Выходите на улицу! Погода шикарная ! И пусть у вас всё будет сегодня прекрасно!!!