Даниэла рассказала, как читают портфолио на разных этапах найма ⤵️ 1️⃣Первый просмотр В большинстве студий портфолио сначала попадает к рекрутеру или HR. Их задача — проверить соответствие вакансии: релевантный стиль, тип проектов, нужная роль. Глубокая художественная оценка здесь не производится — важно понять, подходит ли кандидат под запрос команды. В инди-студиях процесс часто устроен иначе: HR может подключаться проектно, а первый просмотр портфолио нередко делают продюсеры или лиды. Это важно учитывать при подаче и коммуникации. 2️⃣ Профессиональная оценка Дальше портфолио смотрит лид направления или нанимающий менеджер. Здесь оценивают уровень работ, качество исполнения и понимание пайплайна. По итогам принимается решение об отказе или приглашении на следующий этап. Как адаптировать своё портфолио под запросы студий и избегать типичных ошибок мы узнаем 25 декабря в 19:00. В прямом эфире с HR-специалистом создадим своё портфолио, сделав его понятным для рекрутера и убедительным для нанимающей команды.