Корпоративное обучение работает, когда решает реальную задачу бизнеса. Для этого L&D-менеджеру нужно уметь работать с заказчиком: задавать правильные вопросы, отличать готовое решение от настоящей проблемы, договариваться о метриках и выбирать формат, который сработает. А ещё нужно расти самому: пробовать новые подходы, не бояться ошибок и смотреть, как всё устроено в других компаниях. Собрали заметки, которые помогают L&D в этой работе. Листайте карточки 💡 16 ноября стартует программа «Проектирование корпоративного обучения», приглашаем вас стать ее участником. Подать заявку 🧡 А также напоминаем о возможности принять участие в конкурсе грантов. Сотрудники НКО и представители региональных компаний могут пройти программу «Проектирование корпоративного обучения» со скидкой 40%. Подать заявку до 14 ноября