СберПро

Зачем российский бизнес увеличивает наём специалистов из Индии В 2026 году квота для индийских сотрудников составила около 90 тыс. рабочих мест — это значительный объём в общей структуре визовых квот, установленных в России. Индия превращается в один из главных внешних источников кадров для нашей экономики. Что важно знать работодателям 💠 Почти 1 млрд человек трудоспособного возраста Это 68% населения Индии. В стране сильная инженерная школа, развитое профобразование, а специалисты ориентированы на работу за рубежом. 💠 Где специалистов уже нанимают В строительстве, промышленности, логистике и текстильном производстве. Растёт спрос на инженеров, проектировщиков, специалистов по электронике и машиностроению. 💠 Как упростить наём Самостоятельно оформлять сотрудников из визовых стран сложно — легко ошибиться в документах и нарушить сроки. Сделать процесс прозрачным помогает цифровая платформа. В личном кабинете компании могут: 🔹 подбирать кандидатов и изучать их анкеты с видеовизитками; 🔹 в реальном времени отслеживать релокацию; 🔹 автоматически готовить документы — от приглашений до разрешений на работу; 🔹 взаимодействовать с российскими и зарубежными партнёрами, сопровождающими процесс; 🔹 консультации по любым миграционным вопросам. ➡ Как работает система квот, какие сроки нельзя пропустить и что предусмотреть работодателю до приезда сотрудников, читайте в статье на СберПро. #стратегия * Если посты грузятся плохо, подписывайтесь на наш канал в МАКС. Telegram | МАКС | Сайт