Ассоциация менеджеров

@russian_managers · business · Russian · active

Subscribers 3.3K Subscribers, last 30 days: 3.3K → 3.3K +0 24h
Reach per post (ERR) 7.8%257 avg views
Posting 2.1/day last 12 hours ago
Reactions per 1K views 32.6 ❤ 🔥 👍
edited

🍏🍏 Ценности на бумаге — действия на практике: что корпоративная культура даёт бизнесу? ⚡️Уже 1 октября состоится форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений». Ценности можно прописать в корпоративной презентации. Но работать они начинают только тогда, когда проявляются в ежедневных решениях, управленческих практиках и поведении сотрудников. Как превратить корпоративную культуру из декларации в реальный инструмент устойчивости бизнеса? 🔘 Об этом поговорим на пленарной сессии форума «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». В центре дискуссии: ✅ Как ценности становятся частью повседневных управленческих решений ✅ Что реально формирует культуру, а что остаётся просто декларацией ✅ Связь между корпоративной культурой и устойчивостью компании ✅ Роль руководителей и HR в этом процессе 🎤Модератор: Ирина Бахтина, генеральный директор, «Вольное дело» 💬 Спикеры — практики: ⚫️Екатерина Киреева — директор по персоналу, ГК «КОРТРОС» ⚫️Наталья Бельская — директор по организационному развитию и управлению персоналом, ИЭК Холдинг ⚫️Ирина Катаргина — руководитель направления проектного развития в HR, НМГ ⚫️Олеся Владимирова — директор департамента общественных связей, Аэрофлот ⚫️Рубен Бегунц — вице-президент, директор департамента корпоративной культуры и устойчивого развития, Банк ПСБ 📍Время и место встречи: 1 октября | Москва 🔗 Узнать подробности и купить билет Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное.

Views over time

010020030028 Sep 06:5910 Nov 20:3727528 Sep 06:59: 0 views10 Nov 20:37: 275 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
28 Sep 2026, 06:590
10 Nov 2026, 20:37275

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.