Образование, которое мы заслужили

Первая работа: вакансий для новичков становится больше, но требования к опыту растут Компании по всему миру увеличивают количество вакансий для начинающих специалистов. Однако попасть на стартовую позицию становится не так просто: работодатели все чаще ждут от кандидатов опыта, который обычно получают уже в процессе работы. Согласно исследованию Benedictine University, с которым ознакомилось издание Inc.: ▪️63% нанимающих менеджеров хотят видеть в резюме начинающего специалиста минимум год профессионального опыта; ▪️43% HR-специалистов ожидают от кандидатов не менее двух лет стажа; ▪️39% HR-менеджеров отмечают, что за последние пять лет требования к соискателям на первую работу существенно выросли. Одна из причин — распространение искусственного интеллекта. Компании автоматизируют задачи, которые раньше поручали младшим сотрудникам: обработку информации, подготовку документов и рутинные операции. Поэтому от новичков теперь ждут не только теоретических знаний, но и готовности сразу включаться в рабочие процессы. Для молодых специалистов это означает, что образование само по себе становится недостаточным преимуществом. Практика, стажировки и реальные проекты приобретают все большее значение еще до выхода на первую полноценную работу. Образование, которое мы заслужили в МАХ