#ПодготовкаПерсонала | РС продолжает активно повышать квалификацию своих специалистов 📊РС продолжает системную работу по развитию профессиональных компетенций своих сотрудников. В рамках реализации стратегии по повышению эффективности внешних коммуникаций и укреплению клиентоцентричного подхода для ряда специалистов Регистра был организован интенсивный курс «Презентации и публичные выступления». 💭 В обучении приняли участие сотрудники, которые регулярно представляют РС на международных и российских конференциях и форумах, а также рассказывают клиентам и деловыми партнерами об актуальных требованиях, новых направлениях услуг и возможных направлениях развития сотрудничества с Регистром в рамках переговоров, отраслевых выставок и обучающих семинаров. 🔍 Программа интенсива была направлена на отработку практических навыков делового общения и ведения презентаций. Участники тренинга изучили современные техники работы с аудиторией, методы управления вниманием слушателей и способы эффективной аргументации. Особое внимание уделялось структуре выступления, работе с вопросами и ответами, а также невербальным аспектам коммуникации. Полученные знания позволят специалистам Регистра еще более убедительно доносить информацию о преимуществах услуг РС, что напрямую способствует укреплению позиций организации на рынке. 🔷 На открытии курсов начальник управления по административной работе и подготовке персонала Михаил Стерлинг отметил исключительную важность непрерывного обучения специалистов для поддержания высокого статуса Регистра. ▶️ «В условиях высокой конкуренции и постоянно растущих требований к качеству услуг именно квалификация наших специалистов является главным активом. Умение грамотно и уверенно представлять наши решения на внешнем контуре – это не просто навык, а стратегическая необходимость. Инвестиции в развитие персонала делают нашу работу эффективнее, а деятельность всей организации – еще более успешной и ориентированной на потребности клиента», – подчеркнул М. Стерлинг. 📌 Проведение подобных образовательных мероприятий является частью долгосрочной кадровой политики Регистра, направленной на формирование команды высококвалифицированных экспертов, способных отвечать на вызовы времени. ___ Фото РС. 🇷🇺 Читайте наши новости также в MAX