Какое наказание грозит за токсичное поведение с коллегами? Разъяснение эксперта ОП В случае документального закрепления корректного поведения с коллегами работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но не за грубое поведение, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Именно локальные нормативные акты по поведению сотрудников на рабочем месте, в том числе нормы морали и этики в отношениях между коллегами уместны для выравнивания отношений на рабочем месте. А когда работник нарушит эти правила, его действия можно рассматривать как дисциплинарный проступок в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В этом случае уместно наказать сотрудника за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. #Поможем_разобраться РГ | Буква закона