Конституционный суд РФ защитил право работника на компенсацию, предусмотренную трудовым договором Конституционный Суд РФ ответил на вопрос, можно ли отказывать работнику, уволенному по собственному желанию, во взыскании компенсации, прямо предусмотренной трудовым договором (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.10.2026 № 59-П): ▶️ Свобода труда и свобода трудового договора предполагают право сторон согласовывать дополнительные гарантии и компенсации, не ухудшающие положение работника. В индивидуально-договорном регулировании работодатель обычно является экономически более сильной стороной, поэтому требование добросовестности адресовано прежде всего ему; произвольный отказ от исполнения согласованного условия недопустим, а работник не может быть лишён судебной защиты; ▶️ Терминология договора (наименование выплаты "компенсацией") не меняет ее правовой природы. По смыслу ст. 178 ТК РФ такая выплата является выходным пособием, поскольку направлена на материальную поддержку при потере работы. Закон позволяет устанавливать трудовым договором другие случаи выплаты выходных пособий; ▶️ Выходное пособие по своей природе является гарантийной выплатой, смягчающей негативные последствия увольнения и потери дохода. Ст. 178 ТК РФ допускает установление трудовым или коллективным договором других случаев выплаты выходных пособий и повышенных размеров. Правовая позиция Постановления № 40-П, сформулированная для увольнения по соглашению сторон, распространяется и на случаи включения в трудовой договор условия о выплате выходного пособия (компенсации) при увольнении по инициативе работника; ▶️ Если условие трудового договора не противоречит закону, суд не вправе отказать работнику во взыскании предусмотренной договором суммы и тем самым освободить работодателя от исполнения этого условия. КС РФ признал ч. 8 ст. 178 ТК РФ (с 11.08.2025 – ч. 9) не противоречащей Конституции в выявленном конституционно-правовом смысле; иное истолкование противоречило бы ст. 18, 45 (ч. 1), 46 (ч. 1 и 2), 118 (ч. 1) Конституции РФ. Выявленный смысл является общеобязательным, а судебные акты по делу заявителей подлежат пересмотру. 🔗 Подробнее о деле читайте в Правовом обзоре #Правовой_обзор #Разрешение_споров #LegalAlert_Disputes