Постмаркетинг

🤔Новости пикирующих рекламных корпораций. WPP решил полностью демотивировать свой персонал в 2026 году и целиком меняет систему бонусов. Официальная подача — мол, «чтобы остановить конкуренцию между агентствами и поощрять сотрудничество внутри холдинга». Если коротко — фигово будет равноправно всем. Что меняется? Теперь целая половина бонусов (50%) сотрудников будет зависеть от успеха всей компании и только половина — от результатов конкретно их подразделения. Сотрудники корпоративных служб будут получать бонусы исключительно за успехи WPP в целом. Переводим — от тебя теперь не зависит ничего. Все в руках долбоящеров в креслах стартегов в совете директоров, принимающих неправильные решения, акционеров этим решениям аплодирующим, и того парня из соседнего подразделения, который не понимает вообще ничего, но спит со своим боссом. Точка. Ну и заявление для прессы. Цель изменений это сделать компанию более клиентоориентированной, улучшить карьерные возможности и мобильность сотрудников, а также ускорить внедрение технологий, включая ИИ. Бла-бла-бла… #индустрия #рынки 🤔 Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!