Постмаркетинг

🤓Еще один уровень бесполезных препонов на пути найма сотрудников. Скоро к этому подключат AI, заменят рекрутеров на роботов, и подбор персонала станет таким же тупым, но быстрым. Во Франции 62 % рекрутеров уже отказывали кандидатам из-за их профилей в социальных сетях, следует из исследования Indeed и CensusWide. В целом 80 % работодателей просматривают соцсети соискателей, чтобы проверить данные в резюме, оценить поведение онлайн и выявить возможные риски. Чаще всего поводом для отказа становятся несоответствия с CV, непрофессиональные или дискриминационные публикации, а иногда и резкие политические высказывания. Эти данные появились на фоне активных дискуссий во Франции о влиянии соцсетей и размывании границы между личной жизнью и профессиональной репутацией. #кадры #рынки 🤔 Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!