Коллеги, откладываем чувство вины и легализуем любимый корпоративный спорт — сплетни 😐 Американские исследователи официально признали перемывание костей начальству полезным для психики. Оказывается, кулуарные жалобы на руководство работают как мощный социальный клей, который намертво сплачивает коллектив. Да, после сеанса обсуждения менеджера многие сотрудники испытывают стыд или тревогу, но при этом получают эмоциональную разрядку и начинают острее чувствовать принадлежность к команде. В итоге такое ощущение «мы вместе» моментально повышает готовность к сотрудничеству на рабочих проектах 🤥 Вообще, привычка сплетничать досталась нам напрямую от приматов. Только вместо того, чтобы в знак поддержки вычесывать друг другу вшей, мы чешем языками, получая за это щедрую порцию дофамина и окситоцина. Причем мужчины занимаются этим активнее женщин, тратя на обсуждение офисных сплетен, зарплат и чужих успехов больше часа в день. Особенно эффективно этот механизм работает с откровенно токсичным начальством. Совместное обсуждение такого босса дает выход раздражению и помогает сотрудникам осознать, что проблема кроется в руководителе, а не в них самих. Это позволяет сохранить доверие внутри коллектива, поддерживает рабочие показатели и снижает вероятность увольнений. Более того, сплетни ради восстановления справедливости физиологически помогают людям успокоиться и нормализуют пульс. Так что лучший тимбилдинг — это вовремя созданный чат без руководителя. Подобные разговоры отлично закрывают базовую потребность людей в социальной защищенности. А у вас есть такие чаты? У нас вот нет! 👉