С февраля любить сотрудников придется по ГОСТу. Росстандарт рекомендует писать понятные ТЗ и не токсичить в офисе😎 Ведомство решило научить отечественный бизнес экологичному менеджменту и выкатило ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Начнет работать «манифест осознанности» с февраля 2027 года. Оказывается, сотрудников лучше поощрять, а не принуждать к труду. Задачи нужно ставить четко, чтобы люди понимали, что от них хотят. А общаться с подчиненными следует на равных и с регулярной обратной связью. Документ требует искоренить неопределенность и перестать сваливать на людей неадекватные объемы. Если ваш копирайтер делает «еще один заход» в пятый раз за ночь, то вы, очевидно, нарушаете стандарты качества управления. Токсичным руководителям тоже стоит напрячься, ведь стандарт прямо запрещает буллинг, социальную изоляцию и утаивание информации от команды. Ждем на рынке сертифицированных ГОСТом эмпатичных начальников и проверки трудовой инспекции на уровень токсичности в рабочих чатах🌚