Пророк России

Вернёмся к не удобной теме мобилизации. Часть первая. Мы должны понимать, что новая волна мобилизации в России произойдет в условиях уже сформировавшегося дефицита рабочей силы. По прогнозу Минтруда РФ, до 2032 года экономике потребуется заместить около 11,5 млн выбывающих работников и дополнительно привлечь около 500 тыс. человек на новые рабочие места. Общая кадровая потребность превышает 12 млн человек, в том числе более 1,7 млн квалифицированных рабочих, а изъятие трудоспособных мужчин из гражданской экономики будет дополнительно усиливать кадровый дефицит. В случае проаленич мобилизации она будет проходить при практически исчерпанном резерве безработных. По данным Росстата, в июле 2026 года безработица составляла всего 2,3%, оставаясь вблизи исторического минимума. В Москве в мае зарегистрированная безработица составляла 0,2%, тогда как предприятия заявили о потребности в 87,2 тыс. работников, из которых 63,5 тыс., или 72,8%, приходились на рабочие профессии. Поэтому потерю мобилизованного сотрудника приходится компенсировать переманиванием работников, ростом зарплат, привлечением мигрантов либо сокращением объемов работы. По оценкам эксертов, до 2032 года экономике потребуется более 1,7 млн квалифицированных рабочих, а вместе с операторами машин и производственных установок – около 3 млн человек. Для покрытия части дефицита на 2026 год установлена квота почти в 279 тыс. визовых иностранных работников, в том числе 71,1 тыс. для промышленности, 55,3 тыс. для строительства и 45,4 тыс. для металлообработки, машиностроения и ремонта техники. Мобилизация токарей, сварщиков, механиков, наладчиков и инженеров особенно чувствительна поскольку их подготовка их замены занимает месяцы или годы.