Из множества прошлых исследований мы уже хорошо знаем об этом тренде, но вот ещё свежее исследование на ту же тему. Анализ данных о вакансиях компании Lightcast показывает, что автоматизация на основе искусственного интеллекта сократила количество вакансий в Техасе примерно на 1,8% в 2024 году и на 2,6% в 2025 году, причём наибольшее влияние это оказало на недавних выпускников колледжей. Да, ИИ сильно сокращает рабочие места именно для выпускников вузов без опыта или с минимумом опыта работы. Но опять же, это касается не всех специальностей и работ, а в большинстве своём расположенных в офисе – юристов, журналистов, маркетологов, аналитиков данных и т.д. У специальностей с социальным взаимодействием (медики), прикладных, тоже требующих высшего образования (инженеры, химики, агрономы и т.п. – то, что в России принято называть «реальной экономикой») всё по-прежнему неплохо с трудоустройством. Т.е. проблема тут скорее лежит в системе высшего образования, не успевающей за изменениями на рынке труда, и продолжающей штамповать тех же экономистов, юристов, специалистов по PR и т.п.