Во время Ковида многие работодатели перевели значительную часть офисных работников на удалённый формат. Затем их снова стали возвращать в офисы. Кажется, тема удалённой работы ушла. Но нет, такая трудовая практика всё же закрепляется для части работников. В США доля «удалёнщиков» для офисного мира сейчас – около 20%, и это не считая работающих на гибридном формате (часть недели дома, часть в офисе). И вот на эту же тему приведён опрос российских офисных работников в исследовании Antal Talent «Разница поколений. Исследование рынка труда и обзор заработных плат, 2025-2026», август 2026. Оказывается, среди трёх поколений работников (зумеры, миллениалы и иксы) на удалённом формате находятся 14-19% работников. Не сильно отстаёт показатель от США. И 45-49%, т.е. почти половина, использует гибридный формат. При правильно подобранной коммуникации в организации перевод части сотрудников на удалёнку, очевидно, экономически выгоден. На одного сотрудника в среднем приходится 8-10 кв.м офиса, аренда которых в Москве будет стоить не менее 300 тыс. руб. в год (не считая и других офисных расходов). Эти деньги компания может экономить. Сам же работник как минимум не теряет время, чтобы добраться на работу, в среднем для офисного работника в Москве оно составляет 45 минут в одну сторону, т.е. 1,5 часа в день. Это время сотрудник экономит для себя.