Proeconomics

Замруководителя АП Максим Орешкин на ПМЭФ-2026 заявил, что «рост зарплат может и должен превышать рост производительности труда, поскольку запас для увеличения ещё есть». Это является отходом от сложившегося среди экономистов мнения, что, наоборот, производительность труда должна опережать рост зарплат. Каков тогда безболезненный для экономики России опережающий рост зарплат? Не выльется ли такая практика в перманентную высокую инфляцию и большой рост депозитов в банках? Ответы экспертов в рубрике #опросы Зампредседателя комитета ГосДумы по строительству и ЖКХ Александр Аксёненко: Если зарплаты людей годами отстают от роста цен, то их повышение — это вопрос социальной справедливости, а не только экономических расчётов. Часто можно услышать, что сначала должна вырасти производительность труда, а уже потом зарплаты. Но люди не могут бесконечно ждать. Расходы на продукты, услуги ЖКХ, образование детей и другие базовые потребности растут уже сейчас. Поэтому в нынешних условиях определённый опережающий рост зарплат вполне оправдан. Но он не должен происходить в отрыве от развития экономики. Если предприятия не будут модернизироваться, внедрять новые технологии и повышать эффективность работы, часть прибавки к зарплате будет просто съедаться инфляцией. Именно поэтому повышение доходов граждан и рост производительности труда должны идти параллельно. Людям нужны достойные зарплаты, а экономике — современные производства и новые рабочие места. Только такой баланс позволит обеспечить устойчивый рост без серьёзных инфляционных рисков. Генеральный директор Ассоциации «Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров» (НОВАК), член Общественного совета Минфина России Анастасия Русакова: Рассуждать о том, что должно быть приоритетно – производительность труда или рост зарплат - можно бесконечно. Сейчас гораздо более актуальной является проблема дефицита квалифицированных кадров, ресурсов для повышения квалификации, переобучения сотрудников, недостаток специалистов в области работы с технологиями ИИ, кибербезопасности, ИБ. Наряду с решением проблемы роста производительности труда, многие работодатели осваивают дополнительное направление – развитие корпоративного обучения сотрудников, в том числе новым актуальным специальностям. Это дополнительная нагрузка для бизнеса и фактор, серьёзно сдерживающий развитие экономики в целом. Автор телеграм-канала «Мобилизационная экономика» Ян Гордеев: Заявление Орешкина вступает в явное противоречие с последовательной позицией руководства Центробанка. На первый взгляд, это не просто дискуссия о макроэкономике, а отражение фундаментального конфликта взглядов между Центробанком и экономическим блоком администрации президента (и отчасти Правительства). На фоне отсутствия Набиуллиной на площадке ПМЭФ заявление Орешкина смотрится более контрастным. Конфликт взглядов стал публичным. Орешкин, представляя точку зрения правительства (и косвенно президента), говорит, что главная цель сейчас — обеспечить рост доходов населения любой ценой (тем более в год выборов). Он рассматривает рост зарплат как драйвер экономического оживления. Для Набиуллиной главнее сохранить «ценовую стабильность», пусть за счёт удушения экономики и падения доходов людей. Для ЦБ рост зарплат возможен только в рамках роста производительности труда, в противном случае — инфляция. Хотя в текущих условиях инфляцию подогревает высокая ставка и жёсткая ДКП, чем рост зарплат. Фраза Орешкина о «запасе» для роста зарплат без роста производительности выглядит как идеологический тезис, а не как экономический расчёт. Его слова можно понять так: россияне устали от борьбы с инфляцией, им нужны понятные и быстрые деньги здесь и сейчас. Этот тезис понятен и, в общем-то, приемлем. (продолжение в следующем посте)