«Авито-Работа» тоже (как и Headhunter) фиксирует переход рынка труда в зону работодателей, диктующих условия соискателям. Причём у «Авито-Работа» ситуация на рынке труда выглядит напряжённее, чем у Headhunter По итогам I кв. 2026 года на 1 работодателя приходится уже 12,7 соискателя (у Headhunter в марте было 11,4, в апреле – 10,3). Причём мы видим, что разворот тренда на рынке труда произошёл уже в конце 2024 года, хотя ещё весь 2025 год большинство экспертов сокрушались о якобы дефиците кадров. (данные – «Итоги I кв. 2026 года и исследование рынка квалифицированных «синих воротничков», «Авито-Работа»)