Очередное подтверждение уже известных данных о том, что ИИ в первую очередь лишает работы (часто – первой) неопытные, молодые кадры. На графике представлено сравнение общей занятости среди начинающих работников (в возрасте 22-24 лет) по квинтилям в зависимости от отраслевой принадлежности и уровня развития ИИ. Показано, что занятость начинающих работников в наиболее подверженной влиянию ИИ квинтиле работодателей снизилась на 15,2% с четвёртого квартала 2022 года по второй квартал 2025 года. Во всех остальных квинтилях занятость либо оставалась на прежнем уровне, либо демонстрировала умеренный рост за тот же период. Этот результат значительно превышает 6-процентное снижение занятости среди наиболее подверженных влиянию ИИ работников, о котором сообщали ранее ряд других исследований. Среди наиболее подверженных ИИ-влиянию работы – административный персонал в офисах и информация.