Proeconomics

Как дефицит кадров всё же подстёгивает российские предприятия заниматься техническим перевооружением, направленным на рост производительности труда: «Наши выводы корреспондируют с данными [Карлова, Пузанова, 2025], согласно которым для повышения производительности труда в условиях дефицита кадров 67% промышленных предприятий в России в 2023–2024 годах модернизировали и обновляли оборудование, 35% — механизировали и автоматизировали бизнес-процессы, а 28% внедряли новые технологии производства. Отечественные компании, действуя в парадигме максимизации прибыли, адаптируются к обостряющимся ограничениям со стороны рынка труда путём расширения инвестиций». (Антосик, Туманянц и Белая - Южное главное управление Банка России, «Экономическая политика», №6, 2025) В исследовании также делается вывод, что из-за объективных демографических явлений не стоит ждать роста численности трудовой силы в России, в т.ч. средней и высокой квалификации (до середины 2030-х в трудовую жизнь будет вступать малочисленное поколение, родившееся до конца 2000-х). Предприятиям придётся заниматься интенсификацией труда.