Поиск сотрудников — задача не из лёгких. Многие работодатели пытаются использовать нестандартные ходы, которые помогут быстро найти грамотных специалистов. Но часто такие решения не только не срабатывают, но и даже вредят всему рабочему процессу. В нашем чек-листе — топ самых провальных идей для рекрутинга и одна бонусная идея.