На Форуме СПП стартовала самая откровенная дискуссия дня — «Разговор без галстуков “Идеальный шторм” профессии» Модератором диалога выступает Евгений Минченко — президент холдинга «Минченко консалтинг» и РАСО Выступил с темой: Диагноз профессии и правила выживания в «идеальном шторме» На самом деле сказал очень много правильных вещей. Прежде всего о профессиональной солидарности - к коей я давно призываю сообщество и предлагаю использовать чат (группу) для обсуждений важных тем и тп. Минченко сообщил. что Эпоха «ковбоев» в политконсалтинге окончательно завершилась. и важно сделать трезвую оценку своего места в системе. 1. «Готовьтесь к вопросам» - главный тезис — денег у государства становится меньше, а значит, контроль будет жестче. Не удивляйтесь, если в какой-то момент вас спросят — откуда квартира и машина? Всем советую над этим задуматься Так же Евгений Минченко призвал к «Цеховой солидарности» и на внешнее давление отвечать - внутренннй консолидацией. Также он призвал прекратить внутренние войны и придерживаться корпоративной этики: «И так репутация у цеха не очень хорошая». Подчеркнул важность помощи коллегам, попавшим в трудную ситуацию, в том числе под уголовное преследование, исходя из «презумпции порядочности». Также речь зашла о сертификации (замечу лет 15 назад я поднимал эту идею и меня освистывали)). и Минченко также сообщил. что 10 лет назад сообщество встретило эту идею в штыки. Но сегодня это становится реальностью: при трудоустройстве все чаще требуют подтверждения признания профессиональным сообществом (один из примеров, почему провожу конкурс "Лучшие политтехнологи России"). Время одиночек прошло, нужны стандарты и понятные правила игры. Минченко призвал не поддаваться на «перегретую» тему «социальной архитектуры».что надо разделять понятия а не менять вывеску Выступил Антон Холодов (политтехнолог. депутат Заксобрания. «Школа Депутатов»): Жизнь после выборов только начинается Больше касался темы победы на выборах для депутатов. что многие депутаты не готовы к работе, им не хватает профессиональных компетенций для эффективной работы. Предложил хорошие идеи для депутатов по профессиональным стандартам работы и т.п. Максим Сучков представил результаты опроса 30 коллег, покинувших профессию, и объяснил, почему «невидимый галстук» реальности заставляет их искать себя в других сферах. ▪️Главная причина ухода — низкие заработки. Эту причину назвали 14 из 30 опрашиваемых. Куда уходят чаще всего? В чиновники (10 из 30). Также среди причин — разочарование в профессии, риски («могут посадить») и простая скука. От себя добавлю. по поводу "Невидимого галстука", который сдавливает горло политтехнолога - цитата не нова - вспомню откуда появились галстуки и что они служат удавкой. в случае ухода из сообщества (к примеру, у масонов) Алена Данилова рассказала кто такой молодой специалист сегодня? Это человек 25-30 лет, на стыке поколений Y и Z, с опытом 3-4 кампаний. Рассказала о его главных чертах. таких как цифровая компетентность (он интуитивно понимает digital), и т.п. Выступил Константин Труфанов («Первый советник»): «Пока масштабы не изменятся — ничего не изменится». Он считает. что будущее политконсультантов и страны в целом зависит от готовности региональной власти мыслить и действовать в новых, более крупных масштабах... Хороший и умный доклад сделал Павел Дубравский («Дубравский Консалтинг»): «Российский политконсалтинг на экспорт — миф или реальность?». Читать здесь. Андрей Бодров, политконсультант: «Копировать нельзя адаптировать» Рассказал почему одни и те же технологии работают в России, но проваливаются в Казахстане и Молдове Эта часть (разговор без галстуков) завершилась в 22:30. У меня пока нет информации что еще было Далее так понимаю банкет. к которому начали готовится сразу после ужина (тогда появились первые бокалы) P.S.: Меня тут подправили в чате - в 23:45 закончилось. Длилась 3 часа 15 минут! Как говорят знающие люди это самая долгая панельная дискуссия в истории этого Форума ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»