ЛИСТРАТОВ

«Новые люди» в Краснодаре: урок для молодой партии В Краснодаре разворачивается одна история, которая уже успела привлечь общее внимание. Александр Барашков, кандидат в Госдуму от «Новых людей» по 51-му округу, заявил о выходе из партии. Причина – решение руководства отстранить его от кампании. Поводом послужили нарушения регламента, в том числе несвоевременное представление агитационных материалов в штаб. «Новые люди» заявили, что действия Барашкова наносят партии «политический ущерб». Под этим, судя по контексту, понимается не столько процедурное нарушение, сколько общее несоответствие стиля и методов кандидата дисциплине и единой линии, которую партия выстраивает в предвыборный период. А политическая деятельность в рамках партии все-таки подразумевает готовность работать в команде. Ситуация неприятная, но не стоит ее драматизировать. «Новые люди» – партия молодая, ей всего шесть лет. В таком возрасте партийная машина еще только обкатывается. Ошибки на местах неизбежны, особенно когда в регионах выдвигаются люди, чья экспертиза лежит в другой плоскости. Барашков – предприниматель, его компания разрабатывает оборудование для противодействия беспилотникам, он помогает фронту. С точки зрения гражданской позиции – уважаемый человек. Но его методы работы и партийная дисциплина оказались на разных полюсах. Что мы видим в сухом остатке? Для федеральной кампании партии эта история не имеет системного значения. Краснодар – один из многих округов, и история носит локальный характер. На позиции «Новых людей» в стране это никак не скажется. В регионе – вопрос интереснее: могут ли такие эпизоды повлиять на восприятие партии местным избирателем? Ответ на этот вопрос даст само голосование в округе. Вот что, на мой взгляд, стоит вынести партийному руководству в качестве управленческого урока. В следующий раз имеет смысл проверять и оценивать кандидатов на местах заранее, до того как они запускают кампанию и тратят ресурсы. Нередко бывает, что люди с безупречной репутацией и реальными заслугами перед страной оказываются не готовы к жесткой процедурной дисциплине, которая неизбежна в любой системной политической силе. Это нормально. Но это та издержка роста, которую лучше предотвращать на этапе отбора, чем разбираться с ее последствиями на финише. В целом – рабочий момент. Руководство партии, уверен, сделает выводы. Партия продолжает развиваться, и такие локальные скандалы – цена, которую платят все молодые политические структуры. Главное, чтобы процесс извлечения уроков не затягивался, а система отбора кандидатов становилась более предусмотрительной.