Политген

Яркая политическая программа, высокие рейтинги и сильные спикеры на дебатах ничего не стоят, если на местах нет людей, которые готовы ежедневно работать с избирателями, собирать вокруг себя актив и представлять партию на выборах. Собственно, кадровая работа остаётся одной из базовых функций политической партии – находить неравнодушных людей, вовлекать их в идеологию, готовить к выборам и постепенно проводить через муниципальный и региональный уровни во власть. Поэтому количество выдвинутых кандидатов считается качественным показателем состояния партийной сети и работы кадрового лифта. На этом фоне 8653 кандидата от ЛДПР – второй результат после «Единой России» с её 20916 кандидатами и лучший среди оппозиционных партий – показывает глубину кадрового резерва либерал-демократов. Они за последние годы сумели расширить свой актив и создать достаточный задел в борьбе за вторую строчку партийного рейтинга. У КПРФ выдвинуто 7709 кандидатов, что указывает на постепенное ослабление региональной сети, которая долгие годы оставалась одной из сильных сторон коммунистов. У «Справедливой России» – 5341, у «Новых людей» – только 4522. Эти цифры выдвижения кандидатов дают достаточно точное представление о том, с каким кадровым ресурсом парламентские партии проходят текущий электоральный цикл.