Пикабу ✔

В середине 1980-х на Монмартре начали находить убитых пожилых женщин. Преступник забирал наличные, не трогая другие ценности, а полиция месяцами искала его среди наркоманов и бездомных. Тем временем молодой официант Тьерри Полен работал в знаменитом парижском кабаре, носил безупречный смокинг и сорил деньгами в дорогих ночных клубах. Как следователи могли годами не замечать человека, который буквально жил у них на виду — в посте от ZCrime: pikabu.ru/link/7KlV8Jjhhn

Если кому-то вдруг интересны новые обои Автор на Пикабу: jakesully Комментарии: pikabu.ru/link/TS1Sbo7joZ

Продолжение поста «Новичок получает больше, а учу его я» К сожалению, так устроен рынок труда. Я тоже проходил через такое, когда свеженанятый сотрудник на испытательном с фиксом получал больше опытного сотрудника на мотивации. У меня разбежалась половина отдела, пока я смог достучаться до вышестоящего руководства. На цифрах показал, что на потере сотрудников мы потеряли денег сильно больше. А проблема была ещё и в том, что работу ушедших сотрудников делать некому, за копейки никто не соглашается. И на доплатах оставшимся сотрудникам компания потеряла в 2 раза больше, чем зарплата ушедшего сотрудника. Хотя можно было процентов 20 добавить к зарплате и сохранить продуктивный персонал. Зато теперь вопросы оплаты решаются легко. Но на прошлые показатели эффективности мы таки не вернулись. А теперь я сам почти прошёл через увольнение. С линейным персоналом в плане зарплаты проблем не стало, а руководителям отделов у нас повышать зарплату и выписывать премии запрещено. Видимо, чтобы не злоупотребляли. Мне пришлось написать 2 заявления: одно на увольнение, другое на перевод в линейный персонал. Неделя поиска, кем заменить, — и зарплата выросла на 10%. Не нужно намекать на повышение и шантажировать: «Повысьте зарплату, а то уволюсь». Ищите новую работу, приходите к начальству и говорите: «У меня оффер на 20% интереснее по зарплате, ответ нужно дать максимум через день, хочу посоветоваться, что мне делать». Всё, дальше голова болит у руководителя. Автор на Пикабу: Аноним Комментарии: pikabu.ru/link/x3QWEpIDZc

Новичок получает больше, а учу его я Работаю в компании третий год. Сферу писать не буду, не хочу случайно спалиться. Работа обычная офисная. Недавно к нам взяли нового сотрудника. Я ещё до его выхода знал, что кого-то ищут, потому что руководитель сказал, что потом надо будет помочь человеку влиться: показать, что где, объяснить процессы, кому писать, какие у нас внутренние приколы. В общем, обычное дело, когда я сам пришёл, мне тоже помогали. Потом я увидел вакансию, по которой его искали. Зарплата там была выше моей примерно на 20%. Сначала подумал, ну мало ли, там написано «до», а по факту у него меньше. Потом как-то за обедом разговорились, обсуждали аренду, цены, кто сколько тратит, и он сам сказал примерно, сколько получает. И да, больше меня. Вот тут меня почему-то прям перекосило. Человек только пришёл, пока не знает половину вещей, постоянно спрашивает, где что лежит, кому писать, как у нас согласовывают задачи. И всё это ему должен объяснять я. Через пару дней руководитель спросил, почему я почти не занимаюсь его обучением. Я сказал как есть: мне немного странно обучать человека, которому с первого дня платят больше, чем мне после трёх лет. Он ответил, что зарплата нового сотрудника вообще не относится к моей. Что рынок сейчас другой, людей сложнее нанимать, и если бы меня сейчас брали с нуля, возможно, тоже предложили бы больше. А если меня не устраивает моя зарплата, это надо обсуждать отдельно, а не за счёт нового человека. В общем, звучит логично. Я тогда сразу спросил: «Окей, а мою зарплату можно пересмотреть?» Ответ был примерно такой: «Сейчас бюджета нет, давай вернёмся к вопросу через несколько месяцев». Ну супер. После этого желание кого-то активно обучать как-то совсем пропало. При этом новый сотрудник вообще не виноват, нормальный парень. Он пришёл на те деньги, которые ему предложили, я бы на его месте тоже не сказал: «Нет, давайте мне поменьше». И специально морозить его тоже тупо. Но сама ситуация какая-то дурацкая. Получается, компания не может найти человека за мою зарплату, поэтому нанимает нового дороже. А потом просит меня научить этого человека работать. Коллега сказал, что я фигнёй занимаюсь. Что зарплату мне от этого всё равно никто не поднимет, зато руководитель запомнит, что я начал выделываться из-за нового сотрудника. Может, и так. Сейчас я в итоге помогаю, если он сам что-то спрашивает. Но вот прям сидеть с ним часами, делать инструкции, разбирать каждую задачу, как изначально хотели, вообще не хочется. И что самое тупое, до того как я увидел эту вакансию, меня всё устраивало. Я вообще не думал, кто там сколько получает. А теперь думаю об этом почти каждый день. Сам уже не понимаю, я реально веду себя как обиженный ребёнок или это нормальная реакция на такую ситуацию(( Комментарии: pikabu.ru/link/kAoGT4PRb7

Сегодня исполнилось 30 лет журналу видеокомиксов «Каламбур» 12 октября 1996 года на телеканале ОРТ (ныне Первый канал) вышел первый выпуск «Каламбура». Комментарии: pikabu.ru/link/rMDvJQMwZ2

Китай без Великой стены, небоскрёбов и толп туристов: обычные жилые кварталы, потрёпанные подъезды, дворовые турники и местные ребятишки, для которых встреча с иностранцем — целое событие. О скоростных поездах, уличной еде, неожиданном гостеприимстве и застольях, где даже бургеры принято делить на всех — в посте от lyot4ik: pikabu.ru/link/wgcNdgZ8V4

Повеселитесь в Cocodrillas Saga!⁠ Это игра в жанре мерж. Здесь у каждого крокодила своя профессия: от повара и врача до... рокера и бандита. А еще — уникальный характер и забавные диалоги. Объединяйте крокодилов для создания новых видов, проходите уровни и наслаждайтесь живописными видами тропического острова. Играйте на Пикабу 👇 https://pikabu.ru/link/QXuxai9uqR

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Без палева Я выходной, но парни с работы позвонили и рассказали, давясь от смеха. Конец ночной смены. Приехал директор — он любит приехать за час до конца, просто посмотреть. И вот 7:55. Народ сдаёт смену и начинает расходиться. А у нас выход из цеха — дверь в стене, и за дверью маленький тупичок. В этом тупичке стоят директор, инженер, оператор ночной и оператор-сменщик. Курят. Выходят двое рабочих. В тупичок не посмотрели. Один сумкой задел дверь, лязгнуло. — Ого! Это чё там у тебя? — А, это я сварочник украл. Никого нет в цеху, без палева. Директор придерживает рванувшегося было инженера, которого вусмерть достало регулярное воровство инструмента, дожидается, пока парочка завернёт за угол, и звонит на проходную. По ходу, один по статье и без зарплаты, второй — «по собственному». Справедливо, как по мне. Автор на Пикабу: XBOCT. KOTA Комментарии: pikabu.ru/link/TuiGN8Ojwk

Можно ли один раз накопить на 300 Бигмаков с колой, а потом покупать их каждый месяц до конца жизни, не пополняя счёт? Автор уже 19 месяцев проверяет на практике знаменитое «правило 4%», используя вместо обычных расходов любимый набор из фастфуда. Но эксперимент преподнёс неприятный сюрприз — в посте от sngisback: pikabu.ru/link/XoPV2VaVcA

Нишевый опыт... В деревне комбайны убирали зерно. Заполняли ёмкости, а потом приезжал грузовик с открытым кузовом, и комбайн в него разгружал это зерно. В кузове образовывался холм, который при движении грузовика по полю расплёскивался наружу. Нас, десяток разновозрастных детёнышей, запускали в кузов грузовика, чтобы мы это зерно равномерно распределили. Надо было в нём ползать, нырять, топтаться, валяться — в общем, беситься в своё удовольствие, пока зерно в кузове не станет относительно ровным. И так целый день. Катаешься на комбайне, потом валяешься в зерне, снова на комбайн. Можно в кабине грузовика проехаться до зернохранилища и обратно — никто не гонял. Домой приходил, а от меня зерно валится — из карманов, обуви, швов на одежде) Как же это было здорово! Комментарии: pikabu.ru/link/AD19lnrOgg

Очень даже хорошо) Комментарии: pikabu.ru/link/VIbDbaYGBP

Как люди переобуваются О, что называется, воспоминание разблокировано) Года 4 назад ходила на дегустацию наших вин (Краснодарский край, Крым). Публика подобралась уж больно пафосная... И все после каждого глотка разглагольствуют, какие нотки чего они почувствовали. Я молчу, поскольку ни черта не чувствую: мне либо вкусно, либо нет. Но после очередной бутылки сомелье обратилась именно ко мне... Ну я и говорю: ощущение такое, будто пыльным мешком меня стукнули... Боже, что тут началось... Все эти эстеты начали надо мной насмехаться. А мне смешно) А дальше — вишенка на торте. Сомелье говорит: — А Елена права, в вине очень чётко чувствуются нотки бетонной пыли... Первый раз воочию наблюдала, как люди на лету переобуваются 🤣 Комментарии: pikabu.ru/link/KJl4cJalzi 🙃 Пикабу в MAX

Бывает так: хочется почитать, но на роман нет ни вечера, ни сил. А рассказ — это идеальный формат. Час — и ты уже в другой вселенной. Можно ли убить робота, который уже был мёртв? Можно ли прожить жизнь, которую тебе просто записали в память? Можно ли остановить время из-за девушки? Десять фантастических рассказов, которые читаются за один заход, — в подборке от mlnhp: pikabu.ru/link/TNR2L2jy3i 🙃 Пикабу в MAX

Гуся начесали Комментарии: pikabu.ru/link/lb3f189A1Z 🙃 Пикабу в MAX

В августе 1995 года полиция нашла в кустах под Йоханнесбургом тело женщины. Один из патрульных отошёл по нужде и наткнулся на второй труп. К вечеру из зарослей вынесли останки пятнадцати женщин. Так началось дело Мозеса Ситоле — «Убийцы Эй-Би-Си». Как пейджер выдал убийцу — читайте в посте от ZCrime: pikabu.ru/link/4k0e6lJ5pv 🙃 Пикабу в MAX

Дегустация Был случай: жена отправила на дегустацию вин, меня одного. Я совсем не разбираюсь в этой теме, но было просто интересно. Помимо винища рекой были и блюда, разные 😋 За соседним столом сидели две девушки, которые всем своим видом подавали знать, что они отлично шарят. Я как плебей ел и пил всё, что наливали и подливали. Когда был стейк из оленины и какое-то винище, я всё сожрал и выпил с довольным хлебалом. А эти две... Отрезали по миллиметру и сказали официанту, что больше не будут. Как я смотрел на это всё, как я хотел, чтобы он поставил это мне на стол, я бы доел, они, блин, реально почти не притронулись 😤 Автор на Пикабу: user11368946 Комментарии: pikabu.ru/link/OG6uCOjj1M 🙃 Пикабу в MAX

Как читать отзывы Отзывы на современных маркетплейсах нужно читать по следующему алгоритму. Потому что отзывы на современных маркетплейсах нужно читать по следующему алгоритму. 1. Заходишь в карточку товара, уточняешь, что это отзывы именно на ту позицию, которая тебе нужна (пусть горит в аду тот, кто придумал объединять отзывы сразу на группу товаров). 2. В фильтре последовательности отзывов жмёшь «Сначала отрицательные». Расчёт максимально простой: положительные отзывы могут быть накручены, плюс там полно странных людей, которые пишут «пять звёзд, пришло быстро, пока не использовал / не распаковывал». Ну и, будем честны, нередко когда всё хорошо — отзыв просто не пишут, тогда как про изъян товара пишут многие. 3. Начинаем искать схожие серьёзные недостатки товара. В отрицательных отзывах сейчас тоже полно странных людей, которые могут поставить минус с пояснением типа «попробовал этой отвёрткой пилить дрова, ничего не вышло, возврат не оформили». Во всём этом ищем серьёзные недочёты и обращаем внимание, повторяются ли они или нет. Если же про одну и ту же проблему пишет несколько человек — это уже сигнал, что недостаток имеет место быть. 4. Следующее, на что обращаем внимание, — даты отзывов. У товара, особенно массового, имеются определённые партии поставок, поэтому дефект может быть в одной партии и не быть в другой. Если, к примеру, год назад 10 человек написали, что на приборе кнопка не работает, но больше таких жалоб нет — то, вероятно, была проблема с одной партией. И, напротив, если негативные отзывы были разноплановыми, но последние 3–4 указывают на одинаковую проблему — это тоже значит, что дело в партии, но если покупать это сейчас, можно тоже на такое же нарваться. Ну а дальше, после полученной информации, взвешивать — сильно ли указанные недостатки перевешивают потребность в данном товаре. И можно запомнить или даже записать основные проблемы, чтобы при получении товара знать, что проверять (если это возможно, конечно, — если только проблема не типа «миксер сломался через 2 дня»). Положительные отзывы, как и «рейтинг товара», в наш маркетинговый век полностью потеряли свой смысл. Поэтому при выборе нужно ориентироваться только на отрицательные. Исключение — рейтинг 5,0, который, на мой взгляд, сам по себе подозрителен (неужели никто не поставил 4 за то, что сотрудница ПВЗ не улыбнулась, или 3 за то, что в ботинки не так засунули шнурки?). Тогда нужно читать все отзывы, чтобы как минимум убедиться, что это отзывы именно к процессору, а не к кулеру за 20 рублей. Комментарии: pikabu.ru/link/TvMI6UR9KQ 🙃 Пикабу в MAX

Дождь под водой Комментарии: pikabu.ru/link/aIpWD90O9O 🙃 Пикабу в MAX

Спектакль владеет актёром, а не наоборот. Так считает Роман Керн, который десять лет выходит на сцену театра Сатиры и всё равно волнуется каждый раз. Он рассказывает, как проходит его день: распевка, артикуляционная гимнастика, вокальная репетиция, грим, повторение текста дважды. Почему театр не только про сцену и поклоны — читайте в посте от PuertoRiko: https://pikabu.ru/link/wDCMzILkaA 🙃 Пикабу в MAX