ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Кикбай Әбілбайұлы МЕДЕУОВ (на снимке) – человек в отрасли авторитетный. На месторождении Узень он проработал около 30 лет, пройдя путь от рядового рабочего до руководителя НГДУ и департамента добычи компании. В редакцию Hronika.Kz поступило письмо от его имени после выхода в свет моего интервью Олегу Червинскому касательно Жанаозеня. Публикуем ниже текст. «Все эти проблемы я знаю не понаслышке. За последние пять лет о проблематике месторождения Узень мною написано немало. В публикациях в Интернете (Facebook, YouTube, в интервью и аналитических статьях) подробно разбирались технико-экономические выкладки и предлагались конкретные финансово обоснованные решения. Однако ключевой ресурс – время – продолжает уходить впустую. Предоставляемые льготы по НДПИ, задуманные как инструмент стимулирования добычи и технологической модернизации, на практике расходуются на мероприятия, не дающие реального экономического или технологического эффекта. Создаётся стойкое впечатление, что глубокий экономический расчёт и анализ разработки на объекте сегодня отсутствуют вовсе, а операционные решения принимаются без оглядки на окупаемость и конечную отдачу. Мы наблюдаем, как драгоценное время, отведённое для системной трансформации разработки и внедрения эффективных методов повышения нефтеотдачи (МПН), просто упускается. Без смены парадигмы управления и жесткого аудита эффективности льгот мы рискуем окончательно потерять потенциал этого градообразующего актива. Если в публичном поле чаще подсвечивают социальные проблемы региона, то в самом производстве дела обстоят ещё сложнее. Эффективность бурения. Ежегодно по компании бурится порядка 200 скважин. В бюджет закладывается плановая добыча со скважин, вводимых из бурения, примерно на уровне 160-180 тонн в год, однако фактическая отдача (дебит продолжительность) оказывается значительно ниже, бурение такого количества попросту не оправдывает себя. Качество оборудования. Аналогичная ситуация складывается с закупками внутрискважинного оборудования и трубной продукции. Насосно-компрессорные трубы (НКТ), штанги и насосы меняются часто, массово выходят из строя, не отработав даже минимально установленные эксплуатационные сроки. Кадровый дефицит. Остро ощущается дефицит грамотных технических специалистов и инженерных кадров. Это прямое следствие и плачевный итог той системы высшего образования, которая сложилась с 1990-х годов. На производстве катастрофически не хватает профильной экспертизы и фундаментальных знаний. Главная угроза сегодня – это не отсутствие решений (они давно сформулированы и предложены), а бездарно упущенное время».