Неучи ученые

В крупнейших медицинских вузах сотни незаполненных бюджетных мест и дополнительный прием в ординатуру. О ситуации сообщает «Медвестник». Только в Москве допнабор объявили Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования (189 мест), ФМБЦ им. А.И. Бурназяна (123 места), ФНКЦ ФМБА (25 мест), Первый МГМУ им. И.М. Сеченова (198 мест), НМИЦ здоровья детей (10 мест), НМИЦ им. В.П. Сербского (16 мест), Российский университет дружбы народов (24), РНИМУ им. Н.И. Пирогова (289 мест). В Санкт-Петербурге дополнительный набор в ординатуру проводит Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет (115 мест), Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет (175 мест), НМИЦ им. В.А. Алмазова (77 мест), НИИ фтизиопульмонологии (7 мест). Свободные места остались и в регионах. О них сообщает Сибирский государственный медицинский университет (Томск, 175 места), Ростовский ГМУ (51 место), Новосибирский ГМУ (41 место), Луганский ГМУ (42 места), Омский ГМУ (27 мест), НИИ туберкулеза (Новосибирск, 8 мест). Ситуацию связывают с законом об обязательной отработке и новых (трёхкратных) штрафах за расторжение целевого договора. Новые условия абитуриентов ожидаемо пугают. Однако, ситуация с баллами за индивидуальные достижения оставляет желать лучшего: «Абитуриент ординатуры, имеющий на руках «правильный» целевой договор, автоматически получает к рейтингу 200 баллов. Еще 150 баллов дает стаж работы медбратом или врачом-терапевтом от полутора лет. На этом фоне диплом с отличием, оцениваемый всего в 55 баллов, выглядит как статистическая погрешность. В результате происходит искусственное завышение проходных баллов. Невозможность поступить честно породила теневой рынок: мессенджеры наводнили предложения купить соавторство в статьях РИНЦ или получить фиктивные волонтерские часы. Те, кто не захотел участвовать в гонке накрученных цифр, оказались отрезаны от бюджета, а вузы потеряли качественных студентов в основной этап приема, столкнувшись с лавиной отказов в самый последний момент» — пишет медицинский юрист Андрей Панов. Так что реформа, направленная на сохранение кадров в медицине, пока кадры только отталкивает.