Наука и университеты

Корпоративные университеты активно выходят на рынок образования. Такой вывод можно сделать из результатов опроса, в котором приняли участие 22 российских корпоративных университета (это примерно треть от всех действующих в стране). Предлагаемые корпоративными университетами продукты: очные учебные программы, вебинары, организация мероприятий, оценка персонала, электронные курсы, разработка методологии HR-процессов. Весьма вероятно, что выход на «внешний» рынок необходим внутрикорпоративным образовательным организациям для выживания в условиях, когда их «материнские компании» оптимизируют кадровые расходы. Это подтверждается данными опроса SuperJob, в ходе которого только 59% организаций сообщили, что заложили на этот год бюджет на обучение и развитие персонала (против 66% в 2025 году). Очевидно, что корпоративные университеты будут отбирать часть рынка у других игроков, в частности, у вузов, которые сейчас стремятся активно заниматься дополнительным профессиональным образованием. На этом рынке у корпоративных структур есть известные конкурентные преимущества, обусловленные связью с материнской компанией (современная материальная база, присутствие педагогов – практиков, возможность организации стажировок).