Наука и университеты

Технологические компании пересмотрели кадровые стратегии АИРР опубликовала обновленный расчет своего ежеквартального Регионального индекса востребованности кадров для инновационной экономики. Спрос упал более чем на треть. Количество незакрытых STEM-вакансий сократилось в среднем по России на 34,5%, а в регионах с развитой научно-технологической сферой еще больше — на 37,2%. Тенденции будущего роста потребности в STEM-кадрах нет. Замедление найма к концу года - традиционная тенденция, говорят эксперты. Обычно оно компенсировалось восстановлением спроса в начале следующего периода. В 2025 году такой динамики не зафиксировано. Компании пересматривают кадровые планы, соотнося их с текущими экономическими условиями и возможностями своих действующих команд. ИТ больше не драйвер роста? Наиболее заметные изменения происходят в ИТ и высокотехнологичных секторах: доля вакансий ИТ-компаний среди всех STEM-вакансий в декабре составила 13,8% против 16% годом ранее, а абсолютное число таких вакансий снизилось на 44%. Александр Смекалин, директор АИРР: «Рынок высококвалифицированных специалистов сжимается, и признаки его восстановления пока не наблюдаются. Даже в регионах с развитой инновационной экономикой компании сокращают найм, адаптируя бизнес под имеющиеся STEM кадры, ищут скрытые резервы и с переменным успехом повышают производительность труда. Особенно снижение спроса заметно в ИТ и высокотехнологичных секторах, а молодым специалистам без опыта работы становится всё сложнее найти работу в STEM-сфере, несмотря на рекордно низкий для современной России уровень безработицы».